Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как избежать обвинения по статье 159 ч 2, если все договоренности с партнером были устными?

Подскажите мой бывший партнер подал заявление на меня в полицию тк я не выполнил перед ним обязательства по выплате за работу, которые он сделал на 70000 р мы никакие письменные документы с ним не подписывали все только в устной форме. А в заявлении он указал сумму за все договора 900000 р тоже без доказательств и обоснований. Как мне поступить дальше ? Меня вызывают в полицию дать объяснительную по этому поводу,а я вообще проживаю уже в другом городе.

06 ноября 2015, 17:22, Степан, г. Сургут

Анна Зобнина

Юрист

Здесь дело такого рода, что лучше съездить в полицию, где пояснить, что имеют место договорные, гражданско-правовые отношения, что ответственность за невыполнение обязательств гражданско-правовая, а вовсе не уголовная. Конечно лучше представить в подтверждение этого хоть какие-то доказательства.

06 ноября 2015, 17:26

Степан

Клиент, г. Сургут

Какие доказательства я должен представить??? У нас никаких договоров с ним нет. И что ему грозит за ложные показания тк сумма намного больше реальной?

06 ноября 2015, 17:40

Александр Александрович Самохин

Юрист, г. Сургут

Какие доказательства я должен представить??? У нас никаких договоров с ним нет. И что ему грозит за ложные показания тк сумма намного больше реальной?

Если письменных доказательств нет, то достаточно дать объяснения следствию.

Поскольку правоотношения носят гражданско-правовой характер, то уголовное дело возбуждено быть не может и, скорее всего, ОВД вынесут постановление об отказе в его возбуждении. При этом, заявителю разъяснят, что он вправе обратиться в суд с иском в порядке гражданского судопроизводства.

Касаемо ответственности за ложные показания, скорее всего, его не привлекут, поскольку отсутствуют письменные доказательства, позволяющие определить денежную сумму. Кроме того, он мог и заблуждаться относительно размера суммы, обратное нужно доказать (намерение дать именно ложные показания).

08 ноября 2015, 08:21

Степан

Клиент, г. Сургут

Подскажите как правильно написать объяснительную если нет его заявления? Просят отравить по факсу в отдел полиции где писали заявление!

08 ноября 2015, 13:40

Александр Александрович Самохин

Юрист, г. Сургут

Подскажите как правильно написать объяснительную если нет его заявления? Просят отравить по факсу в отдел полиции где писали заявление!

Вообще странно почему Полиция не поручит выполнить поручение о Вашем опросе местной Сургутской полиции. Вы уверены, что разговаривали с реальный следователем? Факсы — дело какое-то не убедительное.

Напишите, что поскольку проживаете в другом городе точные обстоятельства претензий к Вам не известны, лишь в общих чертах со слов следователя с которым Вы вели беседу только посредством телефонной связи. В связи с чем следствию можете пояснить лишь следующее…

А вот тут разные варианты. Либо Вы указываете, что сумма долга 70т.р. и вы ее не отказываетесь выплатить (в данном случае либо добровольно, либо в судебном порядке эту сумму с Вас взыщут), либо, что никакого долга вовсе не было, о сумме в 900т.р. впервые слышите, никакие договоры не подписывали, все расчеты между Вами выполнены.

В конце заявления укажите, что за заведомо ложный донос предупреждены, объяснительная подписана и составлена Вами собственноручно, отправлена факсом на такой-то номер и что в своем городе Вы не вызывались в Полицию.

08 ноября 2015, 14:11

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Военное право

Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем?

Добрый день! Прошу дать конкретный ответ с юридическим обоснованием (с указанием норм права). В организации ведется воинский учет работников в полном объеме. Компания в установленном законом порядке уведомляет военный комиссариат обо всех изменениях сведений о военнообязанных работниках, включая изменения должности и структурного подразделения. В отношении одного из работников произошли изменения должности. Кадровая служба утверждает, что работник обязан самостоятельно уведомить военный комиссариат об изменении должности, несмотря на то, что работодатель уже направил соответствующие сведения в военкомат в рамках своих обязанностей по ведению воинского учета. В связи с этим прошу разъяснить: 1. Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем? 2. Предусматривает ли законодательство РФ обязанность двойного уведомления (со стороны работодателя и со стороны работника) об одних и тех же изменениях? 3. Какие нормы права (ФЗ, постановления Правительства РФ, подзаконные акты) прямо возлагают либо не возлагают такую обязанность на работника в данной ситуации? Заранее благодарю за разъяснение.

10 февраля, 22:34, вопрос №4853759, владимир, г. Москва

3 ответа

Уголовное право

Здравствуйте, можно ли прекратить уголовное дело в суде по статье 159 ч 2 ( три эпизода) ранее не судим, ущерб возмещён потерпевшим в полном объёме?

08 февраля, 16:55, вопрос №4850690, Клиент, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

Здравствуйте, как засчитывают дни отбытия по ст

Здравствуйте, как засчитывают дни отбытия по ст. 228 ч 2. Спасибо

08 февраля, 09:28, вопрос №4850313, Эдуард Эдем, г. Томск

1 ответ

Банкротство