Как быть, если не выдают трудовую книжку до истечения 3-летнего срока?

в трудовом договоре есть пункт о возмещении работодателю затрат на обучение работника, если он уволняется без уважительной причины до истечения 3-летнего срока, как быть?-ведь необходимо устроиться на новую работу, что-бы отдать эти деньги?
Сергей

Сергей, добрый вечер, Сергей, ну, может быть вам стоит договориться с работодателем о том, что он вам предоставит рассрочку этих выплат, а вы в свою очередь напишите ему расписку обязательство возместить эти его затраты. Попробуйте, может быть он на это согласится