Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если сотрудника сократили и не выплатили расчет?
Мне нужен ряд статей из законодательства.Сократили без предупреждений , заставили написать по собственному желанию.Плюс никаких приказов я не подписывала и трудовую я не забираю ,пока не выплатят.Мало того ,когда принимали на работу подписала трудовой договор и мне не выдали второй экземпляр и приказ о зачислении . Так при увольнении не выдали расчётный лист.
, Ольга Петрова,
Руслан Григорьев
Здравствуйте! К сожалению при увольнении по собственному желанию никаких выходных пособий не положено. Работодатель обязан направить письменное уведомление с просьбой получить трудовую книжку, если работник уклоняется от ее получения.
Я отработала месяц и мне за этот месяц не выплатили зарплату ,мне не нужны пособие. Меня просто не рассчитали .
Если при увольнении Вам не выдали расчет, то это совсем другое дело.
В течение трех месяцев Вы вправе обратиться в районный суд по месту нахождения работодателя с иском о взыскании сумм причитающихся при увольнении. А также компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки.