Как правильно оформить повышение зарплаты сотруднику ИП?

С работы выделили путевку в пансионат. На меня и моего сына бесплатно. Но при этом сказали что часть проезд в одну из сторон они оплатят 100% тоесть Адлер-Красноярск. По итогу пришла расчетка и видим что они оплатили 27728. По этом они включили мою компенсацию и в алименты и в НДФЛ. Имеют ли они право так делать? Правильно ли просчитана моя зарплата?

Добрый день Ситуация следующая, организация приняла сотрудника на работу с предложенным окладом в 120 000 руб. (но не оговорила заранее официальную часть, которая составила треть от этой суммы) Таким образом, официальный оклад в 40000 и неофициальная часть в размере 80000 Сотрудник был принят на работу 02 декабря 2024 года и уволен 26 декабря 2024 года Получил все выплаты (и официальной части и неофициальной), при этом продолжает писать претензии в компанию с предложение оплатить налоги с неофициальной части и т.д. На контакт не идет. Мы готовы подготовить официальный ответ, но вопрос состоит в том, какие могут быть последствия? Если мы письменно согласимся с тем, что предложили неофициальную зарплату? На руках уволенного сотрудника есть оффер с суммой в 120 т.р, которую предложили и аудиозаписи обсуждения данной заработной платы (вела тайно)

Добрый день, сотрудник забрали сразу написал по собственному желанию. Но при оплате зарплаты бухгалтер выяснил , что в некоторые дни он отсутствовал по причине учебы, и предупреждал в устной форме. За эти дни не выплатили. Но хотят уволить по статье. Правомерно задним числом?

Здравствуйте! Хочу оформить передачу прав на ПО от самозанятого программиста и другого разработчика (он ип), которые разрабатывали для нашего юр лиц два моб приложение. Хочу понять, как это лучше сделать.