Здравствуйте,мы живём в деревне, у меня 3 дня назад произошел конфликт. Я с мужем и детьми шла с детского сада, проходила мимо одной девушки, она сказала мне оскорбительные слова, плюнула мне в лицо и набросилась на меня с кулаками, в это же время она толкнула моего ребёнка на землю от чего он ударился и напугался, мой муж успел её от меня отталкнуть пока она на меня летела, он взял ребёнка и мы пошли домой. На следующий день я написала на неё заявление по статье оскорбления, она об этом узнала и написала встречное заявление на мужа якобы он её избил в тот день, хотя мой муж её не трогал, только от меня оттолкнул её, хочет съездить снять какие то побои, не знаю как она их сделала, в общем это ложные обвинения на мужа, что нам делать и как доказать правду. Был свидетель который всё видел, но он не хочет быть свидетелем в суде, не хочет связываться с полицией.
На следующий день я написала на неё заявление по статье оскорбления, она об этом узнала и написала встречное заявление на мужа якобы он её избил в тот день, хотя мой муж её не трогал, только от меня оттолкнул её, хочет съездить снять какие то побои, не знаю как она их сделала, в общем это ложные обвинения на мужа, что нам делать и как доказать правду. Был свидетель который всё видел, но он не хочет быть свидетелем в суде, не хочет связываться с полицией. Елена
Елена, добрый день, а в чем заключается ваш вопрос то? Какой совет юриста вам нужен, поясните, пожалуйста,
0
0
0
0
Елена
Клиент, г. Макушино
Как доказать правду, то что муж её не трогал? Свидетель не хочет давать показания, говорит что якобы ни чего не видел.
я работаю в ресторане Rostic's (ООО «КФС Ижевск») на позиции «Специалист по работе с клиентами 3-й категории» (шеф-повар/бренд-шеф). Обращаюсь к вам за помощью, так как ситуация на работе приобрела характер систематического преследования, и я не в силах самостоятельно противостоять произволу директора.
Ниже я подробно излагаю все обстоятельства.
1. Дискриминация, домогательства и угрозы
· Сексуальные домогательства: Директор ресторана, позволял себе недопустимые действия в мой адрес: шлепал по ягодицам, делал непристойные намёки («подкаты»). Я являюсь несовершеннолетним (на момент начала инцидентов), что усугубляет вину директора.
· Оскорбления, крики и рукоприкладство: На постоянной основе директор позволяет себе кричать на меня, унижать и оскорблять. Имели место факты физического воздействия (толчки). На все замечания он отвечает фразой: «Я тут директор, и мне можно».
· Угрозы: Когда я начал сопротивляться, директор перешел к прямым угрозам:
· Угрожал уволить меня по сфабрикованной статье о «служебном романе».
· Прямо заявлял, что компания будет подделывать видеозаписи, нанимать лучших юристов и при необходимости подкупать кого нужно для защиты «своих».
· Угрожал подделать мои подписи на документах.
2. Систематические нарушения трудового законодательства
· Незаконные «штрафы»: Директор ввел систему неофициальных наказаний путем сокращения рабочего времени. Например, он снял с меня 30 минут рабочего времени за то, что я попил воды в «неположенном месте», что является незаконным удержанием из заработной платы.
· Незаконное дисциплинарное взыскание: 30.11.2025 мне был объявлен выговор с лишением премии с формулировкой «за несвоевременное исполнение должностных обязанностей». При этом:
· Мне не было предоставлено конкретной информации, в чем именно заключаются мои нарушения.
· Мне не было предложено дать письменное объяснение, как того требует закон.
· Я отказался подписывать уведомление о выговоре, сделав пометку за меня «см.».
· Принуждение к увольнению: После объявления выговора директор поставил меня перед выбором: уволиться по собственному желанию либо быть уволенным по сфабрикованной статье.
· Нарушение правил увольнения: 30.11.2025 директор в одностороннем порядке и без моих согласия закрыл мне смену в 19:30, хотя фактическое время было 19:38, и приказал мне «выметаться», что можно расценить как незаконное отстранение от работы.
· Запрет на общение: Мне прямым текстом запретили общаться с коллегами «не по рабочим моментам».
· Несоблюдение процедур:
· С моими должностными инструкциями меня не ознакомили. На имеющемся у меня экземпляре стоит моя фамилия и поддельная подпись.
· Мне отказывались отпускать на обеденный перерыв.
· Мне запрещали покидать рабочее место при обострении хронических заболеваний (гастродуоденит).
3. Доказательная база
У меня на руках имеются (или я могу их предоставить/зафиксировать):
· Фотографии должностной инструкции с поддельной подписью.
· Дисциплинарный лист с моей пометкой о несогласии.
Что положено коллеге за оскорбление коллеги в педагогическом коллективе ? (Произнесла слово Мразь) но диктофон я не включала, так как не ожидала подобной ситуации
Добрый день!
Бывшая жена после развода настроила дочь 15 лет против меня. С дочкой всегда были прекрасные отношения, а сейчас она меня обзывает последними словами и говорит что я ей не отец. Есть аудио, видео и переписка в мессенджерах. Любил ее и люблю, но всякому терпению есть предел. Пороть оказывается у нас нельзя, после очередного оскорбления не выдержал, дал пощечину, так мамаша сразу пдн вызвала. Поэтому вопрос - какая есть на нее управа? В суд я могу подать за оскорбление родителя?
И второй вопрос - как привлечь к ответственности бывшую жену, за то что она фактически лишила ребёнка отца, а меня дочери?
Здравствуйте! Я продавец на ВБ.Человек оставил ложный отзы,прикрепив фото и видео испорченного товара(мол, товар (ложки чайные)испортился от просто чая с лимоном, средства АОС.В посудомойке она не мыла.Нам удалось изъять ложки на экспертизу, экспертиза подтвердила,что ложки не могли испортится от данных средств.И скорее всего(мнение эксперта на словах) на ложки было воздействие какой-то ядренной концентрированной кислоты.Какое наказание можно применить к написавшему отзыв, какие компенсации требовать и какие статьи УК и ГК можно применить.И да-средства за ложки нами были ей возвращены.
Как доказать правду, то что муж её не трогал? Свидетель не хочет давать показания, говорит что якобы ни чего не видел.