Положены ли мне отпуск или компенсация до выхода в декрет, если я отработала 8 месяцев?

Здравствуйте, Татьяна! Можете смело писать заявление о предоставлении ежегодного отпуска со ссылкой на ч. 3 ст. 122 Трудового кодекса РФ, согласно которой оплачиваемый отпуск по заявлению работникадолжен быть предоставлен женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. Отпуск предоставляется даже в случае, если женщина не отработала 6 месяцев в организации. Отказать в предоставлении отпуска в Вашем случае администрация не имеет права.