8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу ли я получить компенсацию за учебную сессию, находясь в отпуске по уходу за ребенком?

Здравствуйте. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и учусь заочно в ВУЗе. С 1 декабря у меня начинается сессия 3 месяца ( подготовка к диплому). Могу ли я как-то получить компенсацию за эту сессию?

, Алёна, г. Рыбинск
Ксения Третьякова
Ксения Третьякова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Алена!

Учебный отпуск не может совпадать с другими отпусками. Таким образом, для получения учебного отпуска Вам необходимо прервать отпуск по уходу за ребёнком.

Согласно, ст. 256 ТК РФ Вы имеете право в любой момент прервать отпуск по уходу за ребенком, который можно использовать частями.

Сначала необходимо написать заявление, на имя работодателя, о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком, с выходом на работу в день начала сессии. Далее, пишите заявление о предоставлении учебного отпуска на основании справки-вызова. И со следующего дня после окончания сессии, пишите заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С уважением, Ксения Третьякова

1
0
1
0
Алёна
Алёна
Клиент, г. Рыбинск

Получается, что после сессии отпуск по уходу за ребенком оплачиваться не будет? Ребенку 1 год 6 месяцев будет только в октябре 2016 года.

Алена, пособие возобновится после того, как Вы напишите заявление на отпуск по уходу за ребёнком после окончания сессии.

0
0
0
0
Марина Петрова
Марина Петрова
Юрист, г. Курган

Уважаемая Алена! После окончания учебного отпуска Вы снова напишите заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и выплате соответствующего пособия, которое будет Вам выплачиваться в обычном порядке, как и до учебного отпуска. Т.е пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет Вам не будет выплачиваться только в период учебного отпуска.

0
0
0
0

Здравствуйте, Алена! Трудовой кодекс не предусматривает никакой отработки минимум один день, пусть бухгалтерия Вам нормативно обоснует свою позицию, даст ссылку на статью нормативно-правового акта (может у них проблемы по срокам оплаты учебного отпуска ?). Согласиться на отработку одного дня можно только с целью не портить отношение с работодателем, если для Вас это не принципиально.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 27.06.2017