Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Положены ли выплаты при увольнении во время беременности?
Добрый день, 9.10.2015 года на предприятии где я сейчас работаю, всем сотрудникам раздали под роспись уведомления "о предстоящем увольнении на основании п.1 ст.81 ТК РФ, которое произойдет по истечении не менее 2-х месяцев со дня вручения настоящего уведомления.." В данный момент на основании решения суда предприятие признано банкротом и в отношении него открыто конкурсное производство, 2 заседание суда о ходе прохождения конкурсного производства назначено на март 2016..
На сегодняшний день, я нахожусь на 2 месяце беременности, подскажите пожалуйста, меня могут уволить на основании подписанного мною уведомления от 9.10.2015г и на какие выплаты (кроме выходного пособия и компенсации за отпуск) мне можно рассчитывать?? заранее спасибо
Здравствуйте, Ксения!
Согласно, ст 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается,
за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Таким образом, уволить Вас могут.
После увольнения, Вам необходимо будет в течение 2 недель встать на учет в Центр занятости населения. И до момента трудоустройства за Вами сохранится среднемесячный заработок, но не дольше 2 месяцев со дня официального увольнения. Если ликвидация организации произойдет до начала отпуска по беременности и родам, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет производить социальная служба. Для этого следует предоставить необходимые документы в соц.защиту.
С уважением, Ксения Третьякова.