Положены ли выплаты при увольнении во время беременности?

Question

Добрый день, 9.10.2015 года на предприятии где я сейчас работаю, всем сотрудникам раздали под роспись уведомления "о предстоящем увольнении на основании п.1 ст.81 ТК РФ, которое произойдет по истечении не менее 2-х месяцев со дня вручения настоящего уведомления.." В данный момент на основании решения суда предприятие признано банкротом и в отношении него открыто конкурсное производство, 2 заседание суда о ходе прохождения конкурсного производства назначено на март 2016.. На сегодняшний день, я нахожусь на 2 месяце беременности, подскажите пожалуйста, меня могут уволить на основании подписанного мною уведомления от 9.10.2015г и на какие выплаты (кроме выходного пособия и компенсации за отпуск) мне можно рассчитывать?? заранее спасибо

Ксения Третьякова · Accepted Answer

Здравствуйте, Ксения! Согласно, ст 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Таким образом, уволить Вас могут. После увольнения, Вам необходимо будет в течение 2 недель встать на учет в Центр занятости населения. И до момента трудоустройства за Вами сохранится среднемесячный заработок, но не дольше 2 месяцев со дня официального увольнения. Если ликвидация организации произойдет до начала отпуска по беременности и родам, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет производить социальная служба. Для этого следует предоставить необходимые документы в соц.защиту. С уважением, Ксения Третьякова.

Бесплатная консультация юриста

Положены ли выплаты при увольнении во время беременности?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?