Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть ли смысл писать письмо в трудовую инспекцию по поводу выплат по сокращению?
Добрый вечер! Меня уволили в связи с сокращением штата работников организации п.2 части первой ст.81 ТК. Руководитель заранее взял с меня заявление по собственному желанию. Только подставил число. Но в трудовой он сделал запись по статье. Могу ли я претендовать на выплаты по сокращению? Есть смысл написать в трудовую инспекцию?Спасибо заранее
В случае вашего обращения будет проведена проверка. Привлекут ли работодателя к ответственности точно сказать не представляется возможным. Это займет не один день. Но вообще, трудовое право защищает права работника как слабой стороны и в свою очередь суды стремятся вынося решение по трудовому спору это учитывать обязательно. Ст. 180 ТК РФ гласит:
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
Доброе утро, Никита!
Спасибо за оперативный ответ. У него есть мое заявление по собственному, но в трудовой запись уволен в связи с сокращением штата работников организации п.2 части первой ст.81 ТК. Это сильно повлияет на решение трудовой инспекции?
Есть только ч.2 ст. 180 ТК РФ, а не пункт. Текст выше.Это знают только они. Вообще должны следить за этим. Как вы поняли, выплаты то вам положены (зарплата, средний заработок на время трудоустройства и компенсации за неиспользованные отпуска) и вы имеете право на получить, но, если Инспекция ничего не выявит, то скорее всего вам понадобиться обратиться в суд.