Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Продление декретного отпуска при отсутствии мест в детском саду
здравствуйте, я нахожусь в декрете,(работала в бюджетной организации, в образовании), ребенку в декабре 3 года, садика так и нет.Могу ли я сидеть с ребенком до 4 лет?
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется только до достижения ребенком трехлетнего возраста.
Согласно ст. 256 ТК РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Нет таких оснований. Если вы не можете выйти на работу по достижению ребенком 3-х лет, вам может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты на основании ст. 128 ТК РФ.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Однако работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, это лишь его право. Если не согласится, вы должны будете выйти на работу или уволиться.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Идет отпуск по болезни с 15 декабря прошел еще ввк на продление отпуска по болезни ввк от 24 декабря дали 30 суток получается второй отпуск накладывается на первый?
, вопрос №4849324, Клиент, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер!
Мой ребёнок ходит в сад с 3 лет. Очень часто болел и мы не могли понять, что делать. Все говорили, что это нормально и все так ходят. Когда я нашла проблему, всё нормализовалось и ребёнок стал посещать детский сад практически без пропусков. Но есть одно большое НО.
Проблема заключается в том, что у ребёнка генетическая полная непереносимость лактозы, то есть всё что связано с молоком ему нельзя. В саду процентов на 90 всё связано с молочными продуктами, в том числе в суп добавляют сметану, зачем не понятно. Как мне сказали, чтобы детям было вкусно. Разговаривала с заведующей сада и мне было сказано, что отдельно они не обязаны готовить, идите в сад для аллергиков. Пошли лишь на уступки, что в суп не добавляют сметану. Хотя изначально разговор был о том, что рацион они составят вместе с медицинской сестрой, но потом почему-то про своё обещание забыла. Ребёнку не дают мясо, это главная моя боль. Они в котлеты добавляют хлеб вымоченный в молоке, мясо тушат в сметанном соусе. Про полдник вообще молчу, там всё на молоке. В интернете пишут, что они обязаны готовить отдельно при предоставлении справки. Справку предоставили.
Скажите пожалуйста куда обращаться и обязаны ли готовить моему ребёнку отдельно?
, вопрос №4849137, Елена, г. Долгопрудный
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
а до 4 лет на каких основаниях сидят?
Нет таких оснований. Если вы не можете выйти на работу по достижению ребенком 3-х лет, вам может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты на основании ст. 128 ТК РФ.
Однако работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, это лишь его право. Если не согласится, вы должны будете выйти на работу или уволиться.