8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
800 ₽
Вопрос решен

Трудоустройство управляющих кафе

Доброго дня.

Открывается два кафе.

Одним управлять по доверенности от ИП будет жительница Крыма.

Другим жительница Украины.

Как узаконить их труд в рамках Российского законодательства. Как можно подробнее.

, Светлана, г. Москва
Дмитрий Васильев
Дмитрий Васильев
Адвокат, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт
Как узаконить их труд в рамках Российского законодательства. Как можно подробнее.
Светлана

Добрый день.

Для трудоустройства российского гражданина Вам достаточно заключить с ним просто трудовой договор.

Что касается трудоустройства украинца, Вам нужно получить разрешение на привлечение иностранных работников, а работника получить разрешение на работу. Получается и то и то в ФМС, Вам нужно обращаться туда.

ФЗ от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 23.07.2013 с
изменениями, вступившими в силу 03.08.2013) «О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ
ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и
использовать иностранных работников при наличии разрешения на
привлечение и использование иностранных работников, а иностранный
гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если
он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу.
Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
1) постоянно или временно проживающих в Российской Федерации;
0
0
0
0
Александр Горяинов
Александр Горяинов
Юрист, г. Оренбург

Добрый день.

Общий порядок таков:

В первую очередь вам необходимо утвердить штатное расписание, в котором определить, что оба кафе будут являться структурными подразделениями, дать им названия «Кафе-1» и «Кафе-2» (как пример) и закрепить необходимые вам должности, к примеру «Управляющий» к каждому подразделению.

Далее указанные лица пишут вам заявления с просьбой принять их на работу в должности «Управляющий» в структурное подразделение «Кафе-1». Вы, как ИП, издаете приказ о принятии людей на работу. Приказы могут быть в свободной форме, но лучше использовать унифицированные формы.

Далее заключаете трудовые договора, разрабатываете должностные инструкции на должности, в которых четко и понятно прописываете, что работник делать может, что не может и за что несет ответственность.

Должностные инструкции вручаются под роспись. Выдаете доверенности с соответствующими полномочиями. Люди работают.

Другим жительница Украины.
Светлана

Она просто жительница Украины или гражданка? Имеет ли статус беженца?

0
0
0
0
Светлана
Светлана
Клиент, г. Москва

Да, именно, гражданка Украины. Покупка патента на работу для нее актуальна?

Обе получают доверенность на полное управление деятельностью кафе у нотариуса. В таком случае трудовой договор необходим тоже? Возможны другие виды отношений, договоров?

Да, именно, гражданка Украины. Покупка патента на работу для нее актуальна? Обе получают доверенность на полное управление деятельностью кафе у нотариуса. В таком случае трудовой договор необходим тоже? Возможны другие виды отношений, договоров?
Светлана

Не просто актуальна, обязательна. Она такая же иностранная гражданка, как и остальные.

Если вы устраиваете их именно как РАБОТНИКОВ — ТД необходим. При этом, все указанные мною выше документы очень рекомендуются.
Если вы не хотите устраивать их на работку как работников, то я согласен с Ириной — договор доверительного управления имуществом вполне подходящий вариант для этого.

Однако, имейте ввиду, что иностранный гражданин, который находится на территории РФ в безвизовом режиме для продления патента должен осуществлять трудовую деятельность, т.е. быть официальной устроенным работником. И для переоформления патента на новый срок нужно ходатайство от РАБОТОДАТЕЛЯ.

С уважением,

0
0
0
0
Юрий Колковский
Юрий Колковский
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 8.6
Эксперт
Как узаконить их труд в рамках Российского законодательства.
Светлана

Что касается гражданки России, то в этом случае достаточно заключения с ней соответствующего трудового договора. Если не встали еще на учет в органы социального страхования и ПФР как работодатель, значит необходимо это сделать.

Относительно жительницы/гражданки Украины — она на каком основании находится в России?

0
0
0
0
Обе получают доверенность на полное управление деятельностью кафе у нотариуса. В таком случае трудовой договор необходим тоже? Возможны другие виды отношений, договоров?
Светлана

Доверенность от ИП не обязательно заверять у нотариуса. Подпишете, поставите свою печать ИП этого будет достаточно. Трудовой договор необходим не только для сотрудника, но и для Вас — Вы прописываете в нем все обязанности и условия работы, отклонение от которых будет основанием для наложения дисциплинарного взыскания. Отсутствие четких условий взаимоотношений между сотрудником и работодателем чаще всего приводит к нехорошим последствиям именно для работодателя. Так что это больше Ваш документ.

А что Вы имеете в виду под другими видами отношений?

0
0
0
0
Светлана
Светлана
Клиент, г. Москва

Гражданка Украины оплачивает патент на работу. Возможен ди договор партнерства между ней и ИП. Или даже в этом случае трудовой договор обязателен со всеми последствиями, т.е. НЛФЛ, взносы?

Дарья Петрашкеевич
Дарья Петрашкеевич
Юрист, г. Саяногорск

Здравствуйте, Светлана.

Что вы подразумеваете под словами «жительница Крыма», «жительница Украины»?

Если «жительница Крыма» — гражданка РФ, то каких-то особенных действий не требуется: просто заключаете трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом РФ и всё.

Под «жительницей Украины» вы имеете в виду гражданку Украины? Если так, то особенности оформления на работу зависят от ее статуса. Является ли она беженцем? Если нет, то на каких основаниях находится в РФ: имеет РВП, ВНЖ или является временно пребывающей?

0
0
0
0
Да, именно, гражданка Украины. Покупка патента на работу для нее актуальна?
Светлана

Приобретение патента актуально только для временно пребывающих граждан Украины. Беженцам, гражданам, временно или постоянно проживающим в РФ (имеющим РВП или ВНЖ), патент не нужен — они принимаются на работу, как и российские граждане.

0
0
0
0
Гражданка Украины оплачивает патент на работу. Возможен ди договор партнерства между ней и ИП. Или даже в этом случае трудовой договор обязателен со всеми последствиями, т.е. НЛФЛ, взносы?
Светлана

Привлекать на работу иностранных граждан, имеющих патент, работодатели вправе только на основании трудовых договоров или договоров ГПХ. Это вытекает из Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 13.07.2015) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

Статья 13.3. Особенности трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на основании патента
7. В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность у лиц, указанных в абзаце первом пункта 1 настоящей статьи, обязан представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).
0
0
0
0
Ирина Фролова
Ирина Фролова
Юрист, г. Ставрополь
Эксперт

Здравствуйте, Светлана!

Думаю, в данном случае возможно не только трудоустройство данных лиц как работников, но и есть варианты заключения договоров.

Согласно ст.1012 ГК РФ 1. По договору доверительного управления имуществом одна сторона (учредитель управления) передает другой стороне (доверительному управляющему)на определенный срок имущество в доверительное управление, а другая сторона обязуется осуществлять управление этим имуществом в интересах учредителя управления или указанного им лица (выгодоприобретателя).
Передача имущества в доверительное управление не влечет перехода права собственности на него к доверительному управляющему.
2. Осуществляя доверительное управление имуществом, доверительный управляющий вправе совершать в отношении этого имущества в соответствии с договором доверительного управления любые юридические и фактические действия в интересах выгодоприобретателя.

Но нужно определить имущество, которое передается в доверительное управление. Это будет не просто ИП, а комплекс имущества.

Согласно ст.1013 ГК РФ 1.Объектами доверительного управления могут быть предприятия и другие имущественные комплексы, отдельные объекты, относящиеся к недвижимому имуществу, ценные бумаги, права, удостоверенные бездокументарными ценными бумагами, исключительные права и другое имущество.

Кроме того, закон не запрещает управление ИП по нотариальной доверенности, для этого в доверенности нужно указать полномочия подлежащие выполнению. Желательно заключение с данными лицами договора оказания услуг по управлению, где указать все существенные условия и установить плату за услуги. Также следует отметить, что в договоре с украинкой должно быть указано применимое право РФ.

Имейте ввиду, что заключение договора оказания услуг может расцениваться как заключение трудового договора, если он фактически регулирует трудовые отношения. За это предусмотрена ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Желаю удачи!

0
0
0
0
договор партнерства между ней и ИП.
Светлана

такого вида договора не существует в российском законодательстве, но стороны могут заключить такой договор руководствуясь принципом свободы договора (ст.421 ГК РФ). Однако, полагаю, что лучше заключить договор по определенной модели договоров, содержащихся в особенной части ГК РФ.

Под ваши взаимоотношения подходит договор оказания услуг, главное, чтобы он не регулировал фактические трудовые отношения.

0
0
0
0
Как вариант, однако для этого договор оказания услуг должен быть составлен очень грамотно и быть максимально удаленным от трудовых договоров. В противном случае велик шанс административной ответственности.
Горяинов Александр Александрович

Никто и не спорит, что нужно все аккуратно прописывать.

Поэтому доверительное управление, которое вы предложили, более подходящий вариант, на мой взгляд.
Горяинов Александр Александрович

Проблема в том, что договор доверительного управления подразумевает управление только материальными объектами, недвижимостью, предприятиями денежными средствами невозможно управлять по данному виду договора.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Может ли эта справка повлиять на мое трудоустройство в детский сад или в спортивную школу?
Буду ли я считаться судимым, если в 2002г.на меня возбудили уголовное дело по ст 198 ч.2 УК РФ , а 24.01.2003г дело было прекращено на основании ст. 28 УПК РФ ? Может ли эта справка повлиять на мое трудоустройство в детский сад или в спортивную школу?
, вопрос №4863870, Виктор Эрбас, г. Барнаул
1150 ₽
Трудовое право
А при незаключении трудового договора в установленный сро трудоустройства с даты истечения установленного
Я учусь в университете, должен после университета пойти работать в компанию (по договору они за меня оплачивают. Целевое обучение). В университете мне говорят, что за меня платит государство. В договоре с этой компанией написано, что они обязаны выплачивать стипендию ежемесячно, но не выплачивают. После обновления паспорта я отправил им новые данные, но ответа на письмо не получил. Могу я, в принципе, не идти к ним работать 3 года, если по факту за меня они не платят, стипендию также не оплачивают. Договор: Предмет настоящего договора Гражданин обязуется освоить образовательную программу высшего образования (далее - образовательная программа) в соответствии характеристиками освоения Гражданином образовательной программы, определенными разделом настоящего договора (далее - характеристики обучения), и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях настоящего договора. Гражданин вправе поступать на целевое обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение в соответствии с характеристиками обучения. Заказчик в период освоения Гражданином образовательной программы обязуется предоставить Гражданину меры поддержки и обеспечить трудоустройство Гражданина в соответствии с квалификацией, полученой в результате осторольно прогромы, на условиях настоящего договора. 11. Характеристики обучения Гражданина Гражданин поступает на целевое обучение в пределах установленой квоты приема на целевое обучение по образовательной программе в соответствии со следующими характеристиками обучения: - наличие государственной аккредитации образовательной программы - обязательно; - код и наименование специальности: … - форма обучения: очно - наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность: Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «…» и осваивает образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения. Место осущелеразанорувой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения Образовательной программы, срок трудоустройства и осуществления трудовой деятельности 1. Место осуществления Гражданином трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, устанавливается в организации являющейся Заказчиком по настоящему договору. 2. Адрес осуществления трудовой деятельности: ... 3. Условия оплаты труда в период осуществления трудовой деятельности: - размер заработной платы за выполнение трудовых обязанностей и порядок ее выплаты устанавливаются трудовым договором, в соответствии с коллективным договором, штатным расписанием организации на дату заключения трудового договора, и не менее минимального размера оплаты труда (МРОТ). 4. Гражданин и организация, в которую будет трудоустроен Гражданин, заключат трудовой договор о трудовой деятельности Гражданина на условиях, установленных настоящим разделом, в срок не более 2 (двух) месяцев после даты отчисления Гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения). 5. Срок осуществления Гражданином трудовой деятельности в организации, на условиях, установленных настоящим разделом (далее - установленный срок трудовой деятельности), составляет 3 (три) года. Указанный срок длится с даты заключения трудового договора. а при незаключении трудового договора в установленный сро трудоустройства с даты истечения установленного срока трудоустройства (с учетом приостановления исполнени,» обязательств сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации). Права и обязанности Заказчика 1. Заказчик обязан: а) предоставить Гражданину в период освоения образовательной программы следующие меры поддержки: - материальное стимулирование (стипендию) в соответствии с Положением об именных и целевых стипендиях, финансируемых «..» (далее Положение). Настоящим Гражданин подтверждает, что ознакомлен с Положением. б) осуществить трудоустройство Гражданина на условиях, установленных разделом II настоящего договора; в) обеспечить условия для трудовой деятельности Гражданина на условиях, установленных разделом III настоящего договора, с даты трудоустройства до истечения установленного срока трудовой деятельности (с учетом приостановления исполнения обязательств сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации); г) уведомить в письменной форме Гражданина об изменении своих наименования, места нахождения, банковских реквизитов или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней после соответствующих изменений; д) осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных Гражданина в соответствии с законодательством Российской Федерации. 2. Заказчик вправе: а) согласовать Гражданину тему выпуской квалификационой работы; б) направлять в образовательную организацию … предложения по организации прохождения практики Гражданином; в) направлять в образовательную организацию … запросы о предоставлении сведений о результатах освоения Гражданином образовательной программы; г) отказать Гражданину в предоставлении мер материального стимулирования (стипендии) в случае ненадлежащего исполнения им обязательств по настоящему договору, установленных подпунктом «г» пункта 1 раздела V настоящего договора, а также при отсутствии отметок по всем предметам учебного плана образовательной программы не ниже «хорошо» или «удовлетворительно» (по четырех бальной системе оценки), с тем, чтобы средний бал составлял не ниже 3,5, или «зачтено» - по двух балльной системе оценки. V. Права и обязанности Гражданина 1. Гражданин обязан: а) освоить образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения, установленными разделом ІІ настоящего договора; б) заключить трудовой договор на условиях, установленных разделом настоящего договора; в) осуществить трудовую деятельность на условиях, установленных разделом II настоящего договора; г) уведомить в письменной форме Заказчика об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов, адреса регистрации по месту жительства, характеристик обучения (раздел II) без согласования с Заказчиком, иных сведений, в течение 10 календарных дней после соответствующих изменений. д) предоставлять по требованию Заказчика информацию о результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего трудового распорядка обучающихся; е) соблюдать нормативные акты организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом; ж) гражданин принимает к сведенью, что заказчик имеет в своем распоряжении касающиеся его персональные данные, и дает согласие на обработку персональных данных: Я, с целью исполнения определенных сторонами условий договора о целевом обучении по образовательной программе высшего образования, даю согласие организации на обработку в документальной и электронной форме нижеследующих персональных данных: Фамилия, имя, отчество; дата рождения; место рождения; пол; гражданство; образование; паспортные данные; адрес места жительства; дата регистрации по месту жительства; номер телефона; идентификационный 2. Гражданин вправе: а) получать от Заказчика меры поддержки, предусмотренные подпунктом «а» пункта 1 раздела IV настоящего договора; б) осуществить перевод для обучения по образовательной программе в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность, или внутри образовательной организации …, если характеристики обучения после перевода соответствуют разделу настоящего договора; в) по согласованию с Заказчиком осуществить перевод для обучения по образовательной программе в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность или внутри образовательной организации …, с изменением характеристик обучения, указанных в разделе II настоящего договора, с внесением соответствующих изменений в настоящий договор. VI. Права и обязанности образовательной организации .. 1. Образовательная организация … обязана: а) допустить Гражданина к участию в приеме в пределах квоты приема на целевое обучение; б) принять на целевое место Гражданина, при условии прохождения конкурса, проводимого в пределах установленной квоты приема на целевое обучение в соответствии с характеристиками обучения; II настоящего договора; г) учитывать предложения Заказчика при организации прохождения Гражданином практики; д) представлять по запросу Заказчика сведения о результатах освоения Гражданином образовательной программы; е) информировать в письменной форме Заказчика на стадии оформления заявления студента или проекта приказа деканата/университета о любом движении студента: перевод, отчисление, призыв на военную службу, уход в административный отпуск, смена характеристик обучения, смена группы обучения, а также об иных обстоятельствах, имеющих значение для исполнения настоящего договора; ж) в случае возникновения оснований, предусматривающих изменение настоящего договора, приостановление исполнения обязательств сторон, расторжение, освобождение сторон от исполнения обязательств и от ответственности за их неисполнение, уведомить Заказчика в письменной форме не позднее одного месяца с даты их установления. 2. Образовательная организация .. вправе: а) согласовывать с Заказчиком вопросы организации прохождения Гражданином практики; б) учитывать предложения Заказчика по формированию образовательных программ высшего образования, реализуемых образовательной организацией .. обязана, с учетом дополнительных требований к уровню и качеству подготовки граждан, заключивших договор о целевом обучении, и (или) по внесению изменений в указанные образовательные программы. VII. Ответственность сторон 1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе в соответствии с частью 6 статьи 71.1 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации». 2. Заказчик в случае неисполнения обязательств по трудоустройству Гражданина выплачивает Гражданину компенсацию в сумме, равной 3-кратной величине среднемесячной начисленной заработной платы в .. области, в срок не более 3 (трех) месяцев с даты его обращения для трудоустройства и в порядке, предусмотренном разделом IV Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 г. Nº 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего Гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по ) осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 (трех) лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает Заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки Гражданину, в течение 3 (трех) месяцев и в порядке, предусмотренном разделом V Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 г. Nº 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования». 4. Стороны освобождаются от исполнения обязательств по настоящему договору и от ответственности за их неисполнение при наличии оснований, установленных законодательством Российской Федерации. VIII. Заключительные положения 1. Настоящий договор составлен в 3 (трех) экземплярах, имеющих одинаковую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон. 2. Настоящий договор вступает в силу с " " 2022 г. и действует до истечения установленного срока трудовой деятельности. 3. В случае не поступления Гражданина на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение в течение 2 (двух) месяцев после заключения настоящего договора, настоящий договор расторгается. л. несение зениящийор офортся дополнительни соглашениями к нему. 5. Настоящий договор не может быть расторгнут по соглашению сторон.
, вопрос №4863201, Александр, г. Омск
Побои
Могу ли я привлечь данного человека за видеосъёмку и распространение
Гуляла в кафе, была в алкогольном опьянение, познакомилась с парнем, сидели за столиком целовались. Посторонний человек снял данное действие на телефон и начались рассылки вторым лицам. Узнала я об этом от своих знакомых. Могу ли я привлечь данного человека за видеосъёмку и распространение
, вопрос №4862703, Екатерина, г. Новозыбков
Автомобильное право
Здравствуйте, почти два года назад я заключила договор о процедуре банкротства платный через суд, заплатила
Здравствуйте, почти два года назад я заключила договор о процедуре банкротства платный через суд, заплатила деньги юристу и за два суда .В процессе мы с мужем развелись и у нас осталась купленная в браке машина, добровольно, муж ее не отдал, поэтому год назад юристы решили забирать ее через суд, дело встало, в ноябре того года суд прислал решения о немедленном изъятии у бывшего мужа машины на торги, но уже прошло почти 4 месяца и никаких действий, постоянно меняют мне каких то менеджеров для связи, что делать в такой ситуации? Есть подозрения что финансовый управляющий просто затягивает процесс, в мае уже пойдёт третий год , могу ли я пожаловаться куда то на финансового управляющего или расторгнуть договор и потребовать возврата денег?
, вопрос №4862518, Анастасия, г. Москва
Страхование
У меня банкротство, я получила выплаты по гибели мужа на сво, одну половину я получила фин
У меня банкротство, я получила выплаты по гибели мужа на сво, одну половину я получила фин. Управляющий дал разрешение, но вторую половину денежных средств не могу. Получить так какфин. Управляющий был отстранён, и мне немогут дать разрешение на ввдачу денег погибшего мужа на сво, законно ли это? И что мне делать что получтть эти выплат ы
, вопрос №4862489, Ригина, г. Москва
Дата обновления страницы 19.11.2015