Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие выплаты положены работникам при ликвидации филиала?
Сегодня мне вручили уведомление о ликвидации филиала.Главное подразделение в Новосибирске.И приказ об увольнении завтрашним числом.Правильно ли я пониманию что мне должны заплатить за отработанный месяц+ компенсацию за два месяца+за первый месяц после даты увольнения?И какая статья должна быть в приказе,я его не подписывал.
Добрый вечер!
Существует порядок предусмотренный ТК РФ при ликвидации организации — 1)
необходимо письменно под роспись предупредить работника о предполагаемой
ликвидации за 2
месяца. Но
допускается с согласия работника
увольнения ранее срока предупреждения, при условии, что работодатель выплатить
компенсацию за данный срок предупреждения (поэтому, если Вы согласитесь на
увольнения ранее срока предупреждения, вам должны выплатить компенсацию за
данный срок предупреждения). 2) Необходимо
выплатить предусмотренное законом выходное пособие в размере среднемесячного
заработка + за работникам сохраняется среднемесячный заработок на период
трудоустройства. А также, если работник в течении двух недель после увольнения
станет на учёт в центре занятости и не будет им трудоустроен, то среднемесячный
заработок сохраняется за третий месяц.