Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
штрафы на работе
Я работаю кассиром в продовольственном магазине,я новичок, работаю всего второй месяц. Во время ревизии была обнаружена недостача на кассе 94 рубля, руководство накладывает штраф в 10-ти кратном размере. Насколько это законно? И я не признаю свою ответственность за недостачу, т.к. в этот день без моего участия касса снималась и пересчитывалась администратором магазина, а я просто уверенна, что не могла допустить ни недостачи ни излишков, я очень внимательно всегда работаю с деньгами. И самое интересное в любую другую смену у меня нет никаких недостач или излишков, касса всегда отходит ровно, а второй раз ревизия и второй раз у меня значительное расхождение ( в первом случае были излишки 50 рублей и тоже штраф в 10-ти кратном размере. и также касса снималась без моего участия) Складывается впечатление, что меня просто подставили. Подскажите, пожалуйста, как мне грамотно отстоять свои права и вернуть свои деньги. И законны ли такие штрафы? Заранее спасибо за ответ.
Работодатель не имеет права штрафовать работников, поскольку такого права ему законодательство не предоставляет. Однако возможно, что Вам просто не выплачивают премиальные, установленные на предприятии. В последнем случае отстоять свои права будет практически нереально. Если же работодатель действительно Вас штрафует, необходимо обратиться в трудинспекцию Вашего региона или оспорить такие действия в суде.
Сделать это ВЫ можете здесь: http://git22.rostrud.ru/
>В рассчетке стоит полная сумма начислений включая премию, а по ведомости просто на сумму штрафа меньше.
Здравствуйте.
Это грубое нарушение трудового законодательства, вы вправе обжаловать недовыплату ( штраф) в Трудовую инспекцию, а также в суд, с требованием возврата денег.
Спасибо большое за такой быстрый ответ. Но это действительно штраф. В рассчетке стоит полная сумма начислений включая премию, а по ведомости просто на сумму штрафа меньше.