Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5-3х лет в организации и получать пособие на него?
Добрый день. Я работала в организации - ушла в декретный отпуск, когда ребенку исполнилось 8 месяцев, я не выходя на работу ни дня - уволилась с данной организации и устроилась в другую компанию. В этой компании работаю 3 месяца, моему ребенку10 месяцев сейчас (скоро 11) возможно после Нового года я дальше продолжать работу не смогу, можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5-3х лет в данной организации и получать пособие на ребенка? или это невозможно уже, так как я раньше времени вышла с отпуска и уволилась с организации, в которой работала, перед декретом. Ведь сейчас я работаю в другой компании
Здравствуйте, Наталья.
Да, вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком. Для этого вам необходимо с соответствующим заявлением и документами обратиться к работодателю. Нужно будет предоставить справки о доходах за два предшествующих года, поскольку пособие у нового работодателя будет рассчитываться заново.
А если не предоставлю справки. Я в прошлый раз их кое как заказала, теперь не знаю, смогу ли?! Они просто не будут пособия перечислять? или как то иначе посчитают? Заранее спасибо за ответ
Пособие рассчитывается исходя из доходов, полученных за предыдущие 2 года. Если не будет информации о доходах, то вам рассчитают пособие из МРОТ, то есть будете получать минимальное пособие.