Правомерно ли увольнение работника по окончании срока трудового договора, являющегося членом тик с правом решающего голоса до окончания срока его полномочий?

Добрый день!

Вы вправе уволить работника, являющегося членом ТИК с правом решающего голоса до истечения срока его полномочий, в случае истечения срока трудового договора. Так как эта причина не относится к увольнению по инициативе работодателя.

В соответствии с п.19 ст 29 ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации».

19. Член комиссии с правом решающего голоса до окончания срока своих полномочий, член комиссии с правом совещательного голоса в период избирательной кампании, кампании референдума не могут быть уволены с работы по инициативе работодателя или без их согласия переведены на другую работу