Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязательна ли отработка двух недель после увольнения с неофициальной работы?
Добрый вечер. Я работала не официально, и уволилась в последний день месяца. После увольнения мне сказали, что у меня еще 2 недели отработки. Правомерно ли это: Раз не официально работаешь, нужно ли после увольнения 2 недели отработать?
, Айсылу Галимова, г. Казань
Даниил Кузнецов
Здраствуйтк, Айсылу!
Если вы работали без какого либо оформления, значит Вы Вашему работодателю ничего не должны.
В суде он ничего не сможет доказать, не переживайте!
Если он будет угрожать, то Вы можете написать на него в Трудовую инспекцию, потому что, он Вас не оформлял официально, хотя по Закону должен был, за что налагается весьма крупный штраф. Думаю он на это не пойдет!
С Уважением,
Даниил А. Кузнецов
Donneto Law Group
ну вот у меня такое дело, что я отказалась отработать, и сказала, что сама найду замену. Я нашла замену, а замена даже не предупредив меня не вышла на работу. А за опоздание или за не выход на работу нам пишут штраф. То есть на меня штраф напишут. В этом случаи что мне делать? Зп за ноябрь я получу в середине месяца декабрь. Есть ли какие нибудь статьи на этот счет?(
Вот если Вы еще не получили зарплату, тогда ситуация оказывается сложнее.
В этом случае Вам сначала через суд, устанавливать факт трудовых отношений между Вами и работодателем. И уже для суда устанавливать количество отработанных дней, за которые Вам должны будут выплатить заработную плату.