Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Сокращение кадров при поглащении одной компании другой

Добрый вечер!

Проконсультируйте пожалуйста по поводу сл. ситуации. Одна большая компания прикупила чуть меньшую компанию. Пока оба являются разными юр. лицами. Один из них является единственным владельцем ООО. Постепенно персонал меньшей организации переводится в хозяйскую компанию. вопрос: компания-хозяин предлагает работнику поглощаемой компании определенную должность на которую тот по разным причинам не согласен. Как происходит увольнение данного работника? Сокращение?

22 июня 2013, 17:34, Ирина Скатова, г. Москва

увольнение

Сергей Матвеенко

Юрист, п. Чертково

Добрый вечер есть Статья 75. ТК РФ Трудовые отношения при смене собственника имущества организации,
изменении подведомственности организации, ее реорганизации

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

Вслучае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственникаимущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77настоящего Кодекса.При смене собственника имущества организации сокращение численности или штатаработников допускается только после государственной регистрации перехода правасобственности.

Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являтьс яоснованием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.

Приотказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятойнастоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77настоящего Кодекса.

-пособий по сокращению в данном случае тк рф не предусмотрено — так прописали нормы в госдуме.

22 июня 2013, 18:59

Похожие вопросы

Гражданское право

Компания

живу. в. деревне. у. меня. 11. соток. летом. с. нас. берут. за. полив. в. старой. компании. я. платил. только. за. 4. сотки. теперь. нужно. заключить. договор. с другой. компанией. другая. Компания. Может. Взыскать. суммы

24 февраля, 15:19, вопрос №4868412, Святослав, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Если выдали уведомление по сокращению штата, но работник его не подписал и ушёл на больничный, когда будет проведено увольнение?

24 февраля, 10:44, вопрос №4868074, Нагаева Надежда Юрьевна, г. Москва

1 ответ

Наследство

Добрый день ситуация такова рода мои соседи которые живут в луганской народной республики им одному 86

Добрый день ситуация такова рода мои соседи которые живут в луганской народной республики им одному 86 другому 89 они просили разузнать почему до января 2026 года получали социальную выплату как дети войны проживавшие на акупированой территории вов и как инвалидполучали доплаты на лекарства а после 1го января 2026г. Им перестали платить социальные выплаты по всем видам поддержки, так можно получить разъяснения как восстановить всё старикам???

22 февраля, 06:39, вопрос №4866405, Александр, Лисичанск

1 ответ

Семейное право

Можно ли подать в суд на компанию доставки, Самокат,?

Добрый день! Можно ли подать в суд на компанию доставки,, Самокат,,? Ситуация следующая: курьер перепутал заказы. От чужого заказа мы отказались. Наш заказ курьер обещал вернуть, но так и не привёз. Номер курьера в этой сфере деятельности никто не сообщает. Обратились с заявление о возмещении заказа в Самокат. Поддержка прислала на электронику файл заявления. Заявление было заполнено и отправлено в Самокат поддержку. Ответ пришёл через два дня.....,, ваш заказ компенсировать мы не можем, так как он был доставлен....,. Но его курьер доставил другому заказчику. Хочу принципиально эту недобросовестную компанию наказать. Есть шанс?

21 февраля, 12:23, вопрос №4865804, Пётр Евгеньевич, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

могу ли я уволиться именно по сокращению штата для получения компенсаций и положены ли мне в такой ситуации

Добрый день. В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (пока еще до 1,5 лет). В государственной организации (ГБУДО) происходит реорганизация путем присоединения. в связи с чем сокращается моя ставка, о чем своевременно получено уведомление, в котором предложена вакантная должность, на которую я не согласна. В связи с чем возникает ряд вопросов: - могу ли я не увольняться, одновременно отказавшись от предложенной вакантной должности? - могу ли я уволиться именно по сокращению штата для получения компенсаций и положены ли мне в такой ситуации компенсации в виде выходного пособия и среднемесячный заработок на период трудоустройства? (вопрос связан с тем, что теоретически я имею право выйти на работу в любой момент)

20 февраля, 13:12, вопрос №4865007, Виктория, г. Москва

2 ответа