Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как юридически можно отсутствовать на работе 3 месяца с сохранением места?
Добрый день,
подскажите, как нужно юридически оформить, что бы можно было отсутствовать на работе 3 месяца? И что бы сохранилось рабочее место. В каких случаях руководители не идут на такое заявление?
, Александра Качмар,
Александр Самарин
Эксперт
Здравствуйте. Или договариваться с руководителем Либо больничный, беременность.
В общем то это все варианты по факту.
А когда идут или не идут руководители на такое, зависит от самого руководителя. Если вы ему не нужны на работе, то отпустит. То есть тут в каждом случае по разному.
Спасибо за ответ. И еще,
Если больничный, это должна быть какая то сложная болезнь?
На 3 мес. да. Просто по простуде к примеру, подряд 3 мес. не дадут.