8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Кто имеет право на стимулирующие выплаты

Имеют ли право на получение стимулирующих выплат (один раз в квартал), которые предназначены для преподавателей, работники бухгалтерии????

, Наталья Юрьевна Заралкина, г. Саратов
Снежана Шафранова
Снежана Шафранова
Юрист, г. Краснодар

Кому за что и в каком размере выплачиваются данные выплаты устанавливается в  НПА работодателя. И з этого и надо исходить.

1
0
1
0
Сергей Матвеенко
Сергей Матвеенко
Юрист, п. Чертково

Стимулирующие выплаты кому и за что их платят -это все прописано в вашем коллективном договоре его и нужно посмотреть кто и на что имеет право.Если его положения нарушены и выплаты начислены не по закону можите обжаловать данную ситуацию для начала в гороно.

0
0
0
0
Евгений Совков
Евгений Совков
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Наталья!

После внесения поправок в ныне
действующую редакции статьи 129 ТК РФ к стимулирующим отнесены, в числе
прочих, и иные поощрительные выплаты.

Заработная плата — это вознаграждение за труд. Значит, любая выплата,

представляющая собой часть заработной платы, в свою очередь, тоже должна
быть вознаграждением за труд. Уже само слово «вознаграждение»  предполагает, что для его получения
должен быть совершен некий поступок. Нельзя наградить того, кто ничего
не сделал. Поэтому стимулирующая премия обязательно назначается
за какой-то трудовой показатель. А конкретные виды трудовых показателей,
за которые награждаются работники, каждый работодатель выбирает в
зависимости от отрасли и специфики своей деятельности.

Делаем вывод:  чтобы признать стимулирующую выплату надо, чтобы она:

1. была указана в трудовом договоре с работником;
 2.производилась за труд.

Всего доброго!


0
0
0
0
Дата обновления страницы 22.06.2013