Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Положена ли компенсация за неиспользованные дни отпуска за год, если устроился на работу в феврале?
Добрый день,если работник устроился на работу в феврале 2015 года, отгулял 14 дней в отпуске в сентябре, положена ли ему компенсация за остальные 2 недели отпуска или только перенос отпуска на следующий год??
, Анна, г. Пермь
Марина Петрова
Здравствуйте, Анна!.. Согласно части 1 ст. 126 Трудового кодекса РФ, только часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Таким образом, 14 дней отпуска у Вас однозначно перенесутся на следующий календарный год (если не оформите отпуск в декабре 2015 года). Проследите, чтобы в графике отпусков данный перенос оставшихся дней был зафиксирован.