Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель заставляет писать заявление без содержания?
Здравствуйте! Работодатель заставляет писать заявления безсодержания на два дня я отказался что мне делать дальше?
Здравствуйте, Михаил, к сожалению это распространенная практика и привлечь к юридической ответственности работодателя в таких случаях проблемно. Пригрозите жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру, возможно это успокоит работодателя.
Всего доброго
Добрый лень Михаил.Согласно действующего Трудового кодекса предоставление отпуска без сохранения заработной платы предусмотрено ст.128.Такой отпуск предоставляется по ВАШЕМУ письменному заявлению и продолжительность отпуска регулируется соглашением сторон… В месте с тем работодатель не может настаивать на таком отпуске.Если работодатель настаивает ВЫ в праве обратиться в трудовую инспекцию
Владимир.