Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне быть, если меня заставляют принудительно писать заявление об увольнении?
Я РАБОТАЮ В ООО ЦИФРОГРАД САЛОН МЕГАФОН, В МОИ ОБЯЗАННОСТИ ВХОДИТ ОФОРМЛЕНИЕ КРЕДИТОВ, ПРОДАЖА И КОНСУЛЬТАЦИЯ СИМ КАРТ, ПРОДАЖА СОТОВЫХ ТЕЛЕФОНОВ! у НАС СТОИТ ПЛАН ПО СИМ КАРТАМ, БЫВАЮТ МОМЕНТЫ, ЧТО МЫ НЕ МОЖЕМ ИХ ВЫПОЛНИТЬ, С НАС ТРЕБУЮТ ВЫКУПАТЬ! я ОТКАЗЫВАЮСЬ, ТЕПЕРЬ ОНИ ПОСТАВИЛИ ВОПРОС ЧТОБЫ Я НАПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ! ХОТЯ В ДОГОВОРЕ НЕ ПРОПИСАНО ЧТО Я ДОЛЖНА ИХ ВЫКУПАТЬ ЗА СВОЙ СЧЕТ! ТАК ЖЕ Я РАБОТАЮ С 9-00 ДО 18-00, ТО ЕСТЬ ПОСЛЕ 18-00 Я ИМЕЮ ПРАВО НЕ БРАТЬ ТРУБКУ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ! УПРЕКИ И В ЭТОМ ТОЖЕ
Здравствуйте!
Требования со стороны работодателя написать заявление на увольнение незаконны. Чтобы уволить Вас за неисполнение трудовых обязанностей по закону требуется, чтобы такое неисполнение было зафиксировано неоднократно. Работодателю в этом случае необходимо провести проверку, установить, что на Вас трудовым договором, должностной инструкцией возложены определенные обязанности, установить, что Вы их не выполняете, несмотря на неоднократные требования, запросить у Вас письменные объяснения по данному факту. Если подтвердится, что Вами нарушены условия трудового договора, то могут на первый раз ограничится замечанием или выговором. А уже после повторного нарушения могут уволить, но опять должны провести документальную проверку.
Если работодатель не соблюдает порядок увольнения за нарушения допущенные работником, то на практике работник восстанавливается на работе в судебном порядке. Суды чаще всего встают на сторону работников.
Если у Вас остались вопросы или требуется помощь в подготовке документов можете обратиться ко мне в чат.