Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если обязывают выплатить стоимость обслуживания?
Добрый день. Ситуация следующая. Я являюсь работником автосалона - продавцом консультантом. Руководитель дилерского центра обнаружил, что мной и еще некоторыми сотрудникамт во время выдачи автомобилей неоднократно вписывались дополнительные соглашения к договору купли продажи, в которых автосалон обязуется выполнять бесплатные технические обслуживания автомобилей. Некоторве данные соглашения были выписаны без согласования с руководителем, были поставлены печати салона и соглашения были подписаны мной без права на подпись данных документов. Ни каких денег я за это с покупателей не брал. Действовал так только в интересах организации для того, чтобы поднять уровень продаж, поддержать лояльность клиентов в конфликтных ситуациях при выдаче автомобилей.
После обнаружения данных дополнительных соглашений руководитель пригрозил мне арестом, судимостью, увольнением по статье. Обязал меня выплатить ему всю стоимость этих бесплатных обслуживаний в полном объёме. Сумма более одного миллиона рублей. Таких денег конечно у меня нет, тем более повторюсь денег за выписанные бесплатные ТО я С клиентов ни разу не брал.
После всего этого мне пришлось написать заявление на увольнение по собственному желанию. Но руководитель отказался его принимать, ссылаясь на то, что он будет вызывать ОБЭП, обращаться в суд и т.д.
Каким образом мне выйти из этой ситуации, чтобы не попасть в тюрьму, как мне он угрожает, и все таки уволиться по собственному желанию. Спасибо за ответ
Добрый день, Семен!
мне пришлось написать заявление на увольнение по собственному желанию. Но руководитель отказался его принимать,
1) Вы можете не обращать внимание на тот факт, что работодатель не принял Ваше заявление. Главное, зафиксировать факт передачи Заявления (если не принял — отправьте по почте заказным письмом с описью).
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Таким образом через 14 дней просто не выходите на работу (крепостное право отменено с 1861 г.) Трудовые отношения считаются прекращенными и соответственно с Вами должны произвести расчёт в полном объеме и выдать трудовую книжку. Любое отступление от этого чревато для работодателя ответственностью.
Каким образом мне выйти из этой ситуации, чтобы не попасть в тюрьму
В тюрьму сейчас попасть гораздо сложнее, чем трудоустроиться! Работодатель просто запугивает Вас. Есть ли с его стороны хотя бы заявление в полицию ?
2) Пока еще возможно, возьмите копии всех документов (если они есть), которые подтверждают Ваши должностные обязанности в организации: приказ, договор, инструкцию и т.п. Заручитесь поддержкой тех, кто может выступить в Вашу защиту как свидетель и т.п.
При необходимости я готов оказать Вам дополнительную консультацию.