Выселение из общежития при увольнении по сокращению штата

Здравствуйте.

Как следует из п.3, ст.104 Жилищного кодекса РФ:

Договор найма служебного жилого помещения заключается на период трудовых отношений, прохождения службы либо нахождения на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности. Прекращение трудовых отношений либо пребывания на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности, а также увольнение со службы является основанием прекращения договора найма служебного жилого помещения.

То есть, если Вы уволены со службы, трудовые отношения прекращены, договор найма может быть расторгнут в судебном порядке. Наймодатель вправе выселить Вас на основании п.1, ст. 103 ЖК РФ.

В п.2, ст. 103 указаны граждане, которые не могут быть выселены из служебного жилого помещения:

2. Не могут быть выселены из служебных жилых помещений и жилых помещений в общежитиях без предоставления других жилых помещений не являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения и состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях:
1) члены семьи военнослужащих, должностных лиц, сотрудников органов внутренних дел, органов федеральной службы безопасности, таможенных органов Российской Федерации, органов государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших (умерших) или пропавших без вести при исполнении обязанностей военной службы или служебных обязанностей;
2) пенсионеры по старости;
3) члены семьи работника, которому было предоставлено служебное жилое помещение или жилое помещение в общежитии и который умер;
4) инвалиды I или II групп, инвалидность которых наступила вследствие трудового увечья по вине работодателя, инвалиды I или II групп, инвалидность которых наступила вследствие профессионального заболевания в связи с исполнением трудовых обязанностей, инвалиды из числа военнослужащих, ставших инвалидами I или II групп вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с исполнением обязанностей военной службы.

Таким образом, выселить Вас наймодатель имеет право (через суд)

В таком случае, если у Вас не имеется в собственности или на праве пользования иного жилого помещения, Вы имеете право встать на учет в качестве нуждающегося в жилом помещении и просить предоставить Вам жилое помещение маневренного фонда (тоже общежитие) до предоставления Вам отдельного благоустроенного жилого помещения по договору социального найма (квартиры).