Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как добиться выплаты пособия по уходу за ребенком, если я периодически выхожу на работу?
Доброго времени суток! Нужна консультация по след.ситуации... нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет... переодически работаю неполную рабочую неделю.. то есть в те месяца когда выхожу на работу, пишу заявление об этом... пособие по уходу не получаю, так как работаю... но в те месяца когда я не выхожу на работу мне же должны платить пособие,? считается же что я нахожусь в отпуске по уходу... мне объясняют, что типо у меня прерван отпуск по уходу... бред... как поступить в таком случае? уже задолжали за три месяца...
, Аня, г. Петрозаводск
Похожие вопросы
Здравствуйте, бывший муж решил оформить пособие на детей
Здравствуйте, бывший муж решил оформить пособие на детей. Во втором браке у него есть дети,. И у нас есть ребёнок, на которого я уже получаю пособие. Так же бывший муж платит алименты, может ли он получать пособие на нашего ребёнка
Положены ли ему федеральные выплаты в 400 тысяч?
Здравствуйте. Супруг добровольно заключал дважды контракта по 4 месяца с Ахмат. Положены ли ему федеральные выплаты в 400 тысяч? И такой ещё вопрос: при подаче заявления на единое пособие на детей до 17 лет, в СФР сказали, что его доходы будут учитывать при расчете, т.к. он военнослужащий, а не мобилизованный. Правы ли они?
Могут ли приставы списывать единое пособие на детей, если при зачислении указывается пенсия по рестру
Могут ли приставы списывать единое пособие на детей, если при зачислении указывается пенсия по рестру
Здравствуйте, отказывают в получении единого пособия на детей из-за земельных участков и имущества
Здравствуйте, отказывают в получении единого пособия на детей из-за земельных участков и имущества
Что они могут сделать если я работаю на пол ставки?
Добрый день! Помогите,пожалуйста разобраться в ситуации. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, но вышла на работу на 0,4 ставке на удаленный вид работы( это не где не прописалось, было только умно обговорено). После того как я пришла и сказала что готовы выжить на полную ставку,мне ответили мест нет,жди августа ( когда будет ребенку 3 года) и выходи. Сразу начались внутренне проверки моей работы, за все года в компании. Сейчас они ко мне приходят и говорят что я нарушала корпоративную этику компании и компания мне не доверяют, и чтоб я уволилась по собственному желанию,когда ребенку исполнится 3 года. И что я сейчас могу работать на пол ставки,а если я не захочу с ними согласится,что мне будет хуже. Что они могут сделать если я работаю на пол ставки?
от работы, по коллективному договору 2300 до трёх лет...
При работе на условиях неполного рабочего дня вы имеете право получать пособие в полном объеме.