Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволить работника при отсутствии директора?
как уволить работника ооо, а также выдать ему трудовую книжку если фактически нет директора (он проживает в другом городе, на письма и телефон не отвечает уже 3 месяца)
, анна, г. Вологда
Лада Колковская
как уволить работника ооо, а также выдать ему трудовую книжку если фактически нет директора (он проживает в другом городе, на письма и телефон не отвечает уже 3 месяца)
анна
Добрый день, Анна, ну у вас же должен быть кто то назначен Исполняющим обязанности директора или учредитель должен назначить нового директора, общество же не может работать без директора.Так вот этот вновь назначенный человек и будет иметь право уволить работника.
Похожие вопросы
В ГИБДД отказали в снятии с учета из-за отсутствия машины
Как снять машину с учета? ПТС есть, но нет самой машины и справки об ее утилизации также нет. В ГИБДД отказали в снятии с учета из-за отсутствия машины
Имеет ли право директор школы очислить из школы моего сына иза этого?
Здравствуйте, Директор школы сказала если в ближайшие время мой сын не пострижет волосы то его очислят из школы, у него волосы до плеч и стричь их не хочет. Имеет ли право директор школы очислить из школы моего сына иза этого??
Как поставить рф учет авто из лнр при отсутствии владельца или отнего нужна доверенность
Как поставить рф учет авто из лнр при отсутствии владельца или отнего нужна доверенность
Подготовьте пошаговый план взыскания с работника расходов работодателя, возникших вследствие нарушения работником правил дорожного движения на служебном автомобиле2
1.Найдите судебную практику, позволяющую подрядчику взыскать с
заказчика убытки, вызванные повышением НДС: указать номер дела, описать порядок действий подрядчика.
2. Подготовьте пошаговый план взыскания с работника расходов
работодателя, возникших вследствие нарушения работником правил дорожного
движения на служебном автомобиле. Поясните почему выбран именно такой план.
Ко второму пункту прошу отнестись внимательно и копать глубоко, так как Гораздо чаще суды приходят к выводу, что административный штраф, наложенный на работодателя, не может считаться прямым действительным ущербом, причиненным работником, в связи с чем на последнего не может быть возложена обязанность по возмещению уплаченной работодателем суммы штрафа.
Если бы был кто то назначен, то и вопросов бы не было. В том то и дело что кроме директора (отсутствующего) и еще 4 рабочих никого нет(((
Пусть учредитель СЕБЯ назначит директором