Должны ли преподавателю оплачивать первую категорию?

Здравствуйте. Между физическими лицами была заключена устная сделка (клиент не подписал бумажное соглашение) об оказании консультативных услуг по улучшению работы бизнеса. В котором был указан срок моей работы 4 недели и перечень услуг. Из-за клиента, который все время был занят, не предоставлял нужные материалы, не согласовывал даты встреч, услуга не могла быть оказана в полном объеме, но я была с клиентом всегда на связи, консультировала по прочим вопросам, анализировала их деятельность, обдумала и расписала всю стратегию действий для данного проекта. После 2 недель клиент сообщает что передумал и хочет вернуть деньги (общая сумма была 55 тыс, оплатили мне 35 тыс). Какую сумму я должна вернуть и должна ли вообще? Я потратила время, я провела аналитическую и стратегическую работу. Я ответила что верну 10 тыс. Но клиент не считает это работой и грозиться судом. Мой ответ для клиента в документе прикреплен. На что мне ответили, что я ничего не имею права себе забирать из денег и она обратиться к юристу.

Здравствуйте! Такая ситуация, меня хотят уволить по статье, уведомили меня об этом тогда, когда уже сделали приказ. Я сразу же в этот день написала по собственному. Заявление приняли, но сказали, на усмотрение начальника. Хотелось бы узнать, должны ли они были предупредить о том, что увольнение по статье и предложить уволиться по собственному? Читала, что работодатель должен давать выбор...

Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации.Я с напарницей работаем на ясельной группе. Вот уже 4 месяца мы с напарницей работаем без мл. воспитателя. То есть мы выполняем и свою работу и работу мл. воспитателя.Моя зп 30000. И я не вижу этих денег которые мне доплачивают за мл. воспитателя . заведующая урезает стимулирующие и премию и я получаю еще меньше своей зп.Заведующая платит нам нашу зп и по 7000 за мл. воспитателя каждой.У мл. воспитателя приблизительно зп 20000 чистыми.Никаких доплат за то , что ясельная группа у нас якобы нету.На наши просьбы найти мл. воспитателя заведующая отнекивается и говорит , что некому работать и никто за такие копейки не пойдёт .Помогите пожалуйста советом , как поступить в сложившейся ситуации? Какие доплаты нам положены? И правда ли 7000 нам положено за мл. воспитателя?И если платиться нам пол ставки за мл. воспитателя должна ли заведующая с нами заключать дополнительный договор ?Ленинградская область.

Разбила телефон соседа. Ребенок соседки по квартире оставил телефон на полу. Я его не заметила и то ли наступила на него, то ли запнулась об него . У него разбился экран и матрица. Должна ли я компенсировать ущерб?