Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как отказаться от перерасчета декретных выплат в меньшую сторону?
Добрый вечер. Работаю я в администрации муниципального образования город Новороссийск. В 2012 году ушла в декретный отпуск на 3 года, предоставив все необходимые бумаги. Получала все положенные мне выплаты в полном объеме. В 2014 году снова оказалась в положении. В отдел кадров так же предоставила необходимые бумаги и написала заявление на новый декрет. Выплаты производили вовремя и в полном объеме, как я думала. Сегодня из централизованной бухгалтерии мне позвонили и сказали что будут делать перерасчет моих декретных выплат, так как расчет был произведен неверно. Я получаю чуть более 6 тыс руб (выплаты до 1,5 лет). с меня сейчас хотят вычесть сумму в размере 34 тыс руб. Дело в том, что на руках у меня 2-е маленьких детей, я в декретном отпуске, не работаю и муж официально не утродоустроен. По телефону было сказано, что сумму будут вычитать единовременно. Ничего толком не объяснили. Как мне быть? имеют ли они на это право?
Александра, добрый вечер!
Согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса,
выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую
работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым
части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об
удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня
окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения
задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
В вашем случае очевидно, что основание для возврата указанных сумм хотят подвести под счетную ошибку, однако Верховный суд еще в 2012 году дал определение что под счетной ошибкой, применительно к ст 137 ТК, следует понимать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), в то время как технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, счетными не являются.
В вашем случае мне представляется что счетной ошибки нет. Поэтому направляйте письменные возражения против удержания а в случае если указанная сумма будет удержана обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию а затем при необходимости в суд