8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли наступить ответственность за вступление в группу, содержащую детскую порнографию?

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, может ли наступить ответственность по 242.1 УК (или по какой-либо другой статье) за вступление в социальной сети в группу, содержащую порнографические материалы с участием несовершеннолетних? Я случайно вступил в такую группу, а когда увидел её содержимое, сразу же вышел, ничего на компьютер не сохранял и, разумеется, не распространял. Однако, через несколько дней после того, как я из неё вышел, моя страничка в социальной сети была заморожена в связи с "подозрительной активностью", а именно вступлением в эту группу. Доступ я вернул, однако теперь боюсь наступления юридических последствий из-за такой глупости. В действующем законодательстве я не нашел упоминания ответственности именно за просмотр подобных материалов, однако все равно хочу обратиться к человеку с соответствующим образованием (мало ли, вдруг такое могут классифицировать как хранение). Надеюсь на Ваше понимание: я не педофил и подобные материалы мне отвратительны, произошла ошибка. Спасибо, буду ждать Вашего ответа.

Показать полностью
, Андрей, г. Красноярск
Владимир Мурашко
Владимир Мурашко
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Андрей!

Все зависит от умысла группы, в которую Вы вступили. Поскольку Вы ссылаетесь на ст. 242.1. УК РФ, возможно читали ее диспозицию, в которой сказано: «изготовление, хранение и (или) перемещение через Государственную границу Российской Федерации в целях распространения, публичной демонстрации или рекламирования либо распространение, публичная демонстрация или рекламирование материалов или предметов с порнографическими изображениями несовершеннолетних».

Если ничего этого Вы не совершали, никаких обязательств по участию в группе не подписывали, никакой ответственности у Вас не будет, в том числе и по ст. 242.2. УК РФ (использование несовершеннолетнего в целях изготовления порнографических материалов или предметов).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Отправил скриншоты что у него мои данные СНИЛС, паспорт( старый я его менял) вымогает 5000 рублей в течение 3-х часов
В телеграмме в коментриии к паблику перешёл по ссылке. Ссылка не открылась. После написал человек мол эта ссылка на запрещённый сайт РКН с детской порнографией. Важно ️ ссылка была вообще не на то что он сказал. Отправил скриншоты что у него мои данные СНИЛС, паспорт( старый я его менял) вымогает 5000 рублей в течение 3-х часов. Если не оплачу то сольёт мои данные и разошлёт контактам якобы я люблю такую порнографию. Так же угрожает статьёй 242.1 ук РФ. И говорит что возьмёт займы на мои данные. Так же известны данные моих родителей. Что делать в такой ситуации ?
, вопрос №4856045, Илья, г. Москва
Интеллектуальная собственность
Добрый день, могу ли я производить/продавать детские автомобили, без товарного знака БМВ/Лада/Тойота и др, но внешне с их дизайном машин и указывать текстом что это БМВ Е30 например?
Добрый день, могу ли я производить/продавать детские автомобили, без товарного знака БМВ/Лада/Тойота и др, но внешне с их дизайном машин и указывать текстом что это БМВ Е30 например?
, вопрос №4855497, Алексей, г. Москва
Наследство
Если установить самозапрет на недвижимость, возникнут ли проблемы потом у наследников, при вступлении в наследство?
Добрый день! Если установить самозапрет на недвижимость, возникнут ли проблемы потом у наследников, при вступлении в наследство?
, вопрос №4855456, Ольга, г. Москва
Гражданское право
Как заставить суд признать недействительным Акт медосвидетельствования, содержащий заведомо несуществующий документ?
ДЕНЬ ДОБРЫЙ. Как заставить суд признать недействительным Акт медосвидетельствования, содержащий заведомо несуществующий документ?
, вопрос №4853082, Евгений, г. Москва
Трудовое право
Есть ли реальные перспективы и какие?
Добрый день! В отделе есть группа сотрудников из 5 человек, которая работает в смену по 12 часов. Изначально работали круглосуточно, но несколько лет назад руководитель решил что ночью работы нет, а днём ее стало больше, поэтому перевели всех на новый график с тремя дневными разнесенными по времени 12-часовыми сменами, оформили приказом, с которым всех ознакомили. Надбавка за работу в ночное время естественно исчезла и ее никак не компенсировали. Сейчас ситуация повторяется. В этом году решили одного человека из группы занять исключительно работой по закупкам в зоне ответственности отдела. Никого в группе это естественно не устраивает - поскольку объем работы из года в год растет (равно как и требования и претензии к качеству), убрав одного человека из группы, нагрузка ляжет на оставшихся. Компенсации никакой не предлагается, приказа об изменении режима работы нет, заранее с изменением графика никого не ознакомили, просто изменили график установив одному человеку смены по 8 часов каждый день. В коллективном договоре есть пункт о том что смены распределяются равномерно и типовые графики смен, новый график (впрочем как и старый с дневными сменами) ни одному типовому не соответствует. Вопрос в том как можно этому противостоять, отстоять свое мнение и интересы, как могут развиваться события, к чему быть готовым и как подстраховаться в случае если встанет вопрос увольнения. Можно ли добиться компенсации? Какие доказательства и как можно собрать чтобы бороться в суде? Есть ли реальные перспективы и какие? Организация достаточно большая, в штате несколько юристов, зарплата белая.
, вопрос №4852928, Константин, г. Уфа
Дата обновления страницы 09.01.2017