Как решить трудовой спор и обжаловать решение руководства?

Я работала в клинике амбулаторной помощи военного госпиталя в городе Киеве. Моя запись в трудовой книге звучала так : врач- лаборант клинической биохимии КАД. В ноябре 2014 года весь объем анализов которые я выполняла , у меня забрали без всяких объяснений. Я год приходила на работу и отсиживала свое время и пыталась выяснить у руководства, которое не имеет специализации по лабораторной диагностике, с чем связаны перемены и как это называется.. Меня обвиняли , что я сижу ничего не делаю, а меня табелируют. Потом в октябре 2015 года в моей трудовой книге появилась другая запись, что я врач- лаборант клинико- биохимической лаборатории. Это есть нарушение потому, что нужно четко указать , я врач по клинике или биохимии и за что я отвечаю, и где мое рабочее место? Далее , не ознакомив меня с новыми должностными инструкциями и иинструкцией по технике безопастности, приказали идти в ту другую лабораторию и работать не предоставив рабочего места. Я просила объяснения у руководства, но ответ не получила. Сказали, что это теперь единая лаборатория. Я решила написать заявление на увольнение по статье в связи с изменениями условий труда после того как мне год спустя приказали идти в ту другую лабораторию. Юрист которая работает в госпитале ( на мой взгляд некомпетентная) мне сказала , что никаких изменений нет. А на мой вопрос : " С чем связано изменение в названии, мой переход в другую лабораторию и как это называется-"ничего не объяснила. Кто может помочь разобраться в беспределе закрытой ведомственной военной структуры. Я даже хочу подать в суд . Начальница которая руководит лабораторией не имеет специализации по данной профессии. Кто может мне помочь отстоять свои права. Или уволиться по той статье что положена в таком случае , или остаться на своем месте и работать согласно определенным документам, а не как овечка , выполнять все что вздумается начальнице, а потом за это отвечать. С чего мне начинать?