Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не хотят отпускать в оплачиваемый ученический отпуск
Добрый вечер! У меня такой вопрос:я работаю на предприятии официально 4,5 месяца. А также учусь заочно в университете на 3 курсе, с 11 января по 7 февраля у меня сессия, работодатель не отпускал, а потом вроде сказал что отпустит, но без сохранения з/п. Мол типо пиши без содержания и т.д. А с 13 февраля у меня уже по графику отпуск оплачиваемый две недели. Скажите как поступить мне?? И как лучше сделать? Вроде же по трудовому кодексу должны оплачивать ученический отпуск, а они мне мол пиши без содержания, т.к. мы не оплачиваем, а ты по графику в феврале пойдешь. Законно ли это? И стоит ли мне как они говорят без содержания писать? Высшее образование получаю впервые (заочно).За ранее спасибо.
Законно ли это? И стоит ли мне как они говорят без содержания писать? Высшее образование получаю впервые (заочно)
Виталий Гартман
Добрый день!
Виталий, Ваш работодатель поступает не законно. Не надо писать заявление на отпуск без оплаты.
В соответствии с ТК РФ (ст. 173) работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);
прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.
Таким образом, поскольку Вы получаете высшее образование впервые и по заочной форме, то работодатель на основании справки — вызова из вуза и Вашего заявления обязан Вам предоставить дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка. В противном случае обращайтесь в Государственную инспекцию труда.
Удачи Вам!
А справку- вызов я им должен за ранее предоставить, или можно по окончании сессии?
И еще вопрос такой: они говорят что не оплачивают и писать без содержания заставляют, скажите мне писать или нет? И вообще как правильно мне поступить?
Виталий справка-вызов — это основание для учебного отпуска. Как она может быть представлена позже. По окончании сессии Вы должны будете представить справку — подтверждение из вуза.
Я вам уже ответил в первом ответе. Но если у Вас нет справки-вызова из вуза, то никто Вам оплачиваемый отпуск не даст. Надо сразу в вопросе описывать ситуацию как она есть, а не частями.
Удачи Вам!