Возможность обжалования действий сотрудников ГИБДД в досудебном порядке

Здравствуйте образовалась просрочка в МФО на сумму 11000. Сегодня прислали такое сообщение на ватсап, что делать в такой ситуации Уведомление! ФИО, 10.11.1995 г.р. на основании поступившего заявления от Авдеевой Ю.Е., с требованием привлечь Вас к уголовной ответственности по ч. 1 ст. 159.1 УК РФ и в соответствии со ст. 188 УПК РФ Вам надлежит прибыть 08 ноября 2024 г. к 15 ч 00 мин. в Отдел организации дознания ГУ МВД России по Ростовской области по адресу: г. Ростов-на-Дону, пр-кт. Ленина, д. 200, к дознавателю капитану полиции А.П. Баеву, для допроса в качестве подозреваемого по делу При себе иметь паспорт или документ удостоверяющий личность. Одновременно сообщаю, что для участия в следственном действии Вы вправе пригласить защитника самостоятельно либо ходатайствовать об обеспечении участия защитника дознавателем в порядке, предусмотренном ст. 50 УПК РФ. При наличии причин, препятствующих явке по вызову в назначенный срок, а также при намерении заявить ходатайство об обеспечении участия защитника дознавателем Вам или представляющим в установленном порядке Ваши интересы лицам необходимо заранее уведомить. В случае неявки в указанный срок без уважительных причин на основании ст. 113 УПК РФ Вы можете быть подвергнуты приводу, а также на основании ст. 97 УПК РФ в отношении Вас может быть избрана мера пресечения - арест. Дознаватель отдела организации дознания капитан полиции Баев А.П. Повестка направлена по адресу регистрации: Ростовская область, г. Батайск, ул. Эстонская, д… По вопросам заявления либо касаемо примирения сторон обращайтесь к заявителю Авдеевой Юлии Евгеньевне тел. 89162841505

Добрый день, Необходимо расторгнуть трудовые отношения с сотрудником в соотвествии с ТК РФ. С сотрудником подписан обычный трудовой договор. Нужно описать последовательность действий для проведения этой процедуры.

Добрый вечер, уважаемые коллеги! Хочу услышать Ваш совет и порядок действия: сотрудник при оговоренном графике (12 часовая смена с каждым часом по 15 минут перерыв) и по собственной инициативе работал 5/2, 4/2 При увольнении говорит, что ему обязаны выплатить по ст.99ТК РФ за сверхурочную работу, якобы он не соглашался работать по 12 часов Что делать в этой ситуации?

В холе подъезда жилого дома установлена камера видеонаблюдения Видеонаблюдение и хранение записей осуществляется сотрудниками охраны Управляющей Компании. Сотрудниками полиции в отношении человека (закрасил камеры краской) был составлен протокол об административном правонарушении за хулиганство. Жителю, который писал заявление в полицию о том, что закрасили камеры, была передана видеозапись с камер в частном порядке. Житель подал иск в суд, к которому приложил флешку с видеозаписью. В общем- у жителя появилась запись с видеокамер подъезда, которую он использует для подачи искового заявления в суд (иск об определении места жительства ребёнка). Вопрос такой - на каком основании жителю, сотрудники полиции или охрана из Управляющей компании, могли передать видеозапись с камер? Не нарушили ли охрана УК и полиция закон о передаче в частном порядке, без запроса суда, записей с видеокамер? Или в ответ на своё заявление в полицию, житель мог в частном порядке получить видеозапись с камер? Спасибо!