Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Условия оплаты труда с нарушением трудовых прав
Преподавателю истории Архангельской государственной академии установлена почасовая оплата труда из расчета 250 руб. за час. Другие преподаватели, равной с ним квалификации получают 200 рублей за час. Считая такой порядок оплаты труда не соответствующим принципам трудового права России и основным началам организации оплаты труда, преподавателей потребовали от ректората восстановления справедливости.
1. Должны ли быть вы выполнены требования преподавателей?
2. Нарушаются ли в данном случается принципы трудового права?
Здравствуйте, Иван!
В соответствии со ст.132 Трудового кодекса РФ
Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
Таким образом, работодатель должен будет обосновать разницу в установлении размера оплаты труда при одинаковых условиях. Возможно у этого преподавателя квалификация все таки выше, либо на него возложены какие-то дополнительные функции. Кроме того, нужно смотреть Положение об оплате труда, должностные инструкции и другие документы академии, регулирующие эти вопросы.