Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволить с декретной должности, после выхода основного сотрудника, если я в декрете?
Здравствуйте у меня пробдема с работодателем, я сейчас нахожусь в декретном отпуске, была устроена по договору на декретное место, скоро должен человек выйти с декрета в августе 2016года, они мне говарят как она выходит из декрета они меня автомотически увольняют и переводят в центар занятости как такое вожможно мне ещё с ребёнком нажодится в декрете 2,7 года. Помогите пожалуйста
Здравствуйте, Юлия!
Я так понимаю, вы работали по срочному трудовому договору на период отсутствия основного сотрудника, и сами вышли в декрет. (Поправьте, если я вас неправильно понял.)
К сожалению, в данном случае вы работаете по срочному трудовому договору, до момента выхода на работу основного сотрудника. Поэтому после того, как основной сотрудник приступит к исполнению своих трудовых обязанностей, срок вашего договора истечет и работодатель вправе уволить вас. Однако все положенные выплаты связанные с уходом за ребенком будут также выплачиваться, только не уже не работодателем. А вот в центр занятости становится крайне не рекомендую, так как в таком случае, вы утратите право на пособие.
С уважением, юрист Лаврентьев А. В., город Ульяновск.