Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если директор не предоставляет работу и отправляет в отпуск без содержания?
Здравствуйте. Директор не предоставляет работу, уже год платит тариф, а у меня предпенсионный возраст. Отправляет в отпуск без содержания
Здравствуйте, Татьяна.
Необходимо знать все обстоятельства, есть ли вина работодателя в Вашем простое.
Если есть, то можете подать в суд на взыскание средней заработной платы за весь период простоя.
ТК РФ
Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
В отпуск без содержания Вы писать не обязаны.
С уважением! Г.А. Кураев