Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работадатель без письменного согласия вести видеонаблюдение за работником?
у нас в магазине установлены видеокамеры. В договоре ни слова об этом не сказано.Может ли работадатель подать на меня в суд в случае недостачи? И чем это черевато?
, Елена, г. Новосибирск
Александр Скоробогатько
Здравствуйте! Закон о использовании видео наблюдения пока еще не существует. По этому работодатель имеет право устанавливать камеры видео наблюдения на рабочем месте, главное что бы это не нарушало правила общественного порядка, то есть камеры наблюдения не должны стоять в уборной и в комнатах для переодевания работников. А если вы ничего с кассы не берете, тогда вам бояться нечего, в плане того что за вами будет числиться недостача.