Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каким числом уволить сокращаемых работников?
В организации проводится процедура сокращения штата( хозяйственного отдела). В уведомлении от 24.11.2015г. сказано, что с 29 января 2016года должность будет сокращена и с 29 января 2016 года вступит в силу новое штатное расписание. Вопрос следующий: каким числом уволить работников 28 или 29 января, когда уже вступит в силу новое штатное расписание? Заранее благодарна.
, Ольга Борисовна, г. Курск
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Согласно статьи 180 ТК РФ:
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель данную норму выдержал. День увольнения будет 28 января, согласно статьи 84.1 ТК РФ:
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.
С Уважением, Надежда.