Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли отстранили от работы?
Добрый день! меня по ст.76 отстранили от работы с 15.01 приказом, к-рый зарегистрирован 18.01.Работал во ВУТ, по существу отстранение не оспариваю. Нет ли здесь нарушения в сроках? Спасибо заранее за ответ! Дмитрий
Здравствуйте, Дмитрий.
Приказ об отстранении от работы (о не допущении к работе) оформляется работником кадровой службы в течение двух рабочих дней со дня получения акта об отстранении от работы (о не допущении к работе) и документов, свидетельствующих о наличии оснований к отстранению, после чего направляется непосредственному руководителю для ознакомления работника. Приказ об отстранении от работы объявляется работнику непосредственным руководителем под расписку в течение трех рабочих дней после его издания. Если акт был составлен в тот же день, т.е. 15.01, то нарушений нет.