Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как в период отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет не потерять конкретное рабочее место?
Имеет ли право начальник лишить рабочего места работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Её место на постоянной основе хочет занять другой работник. Чем можно руководствоваться, защищая свой интерес, в условиях ограниченности рабочих мест?
, Любовь, г. Нижний Новгород
Роман Шумков
Здравствуйте, Любовь! Согласно ст. 256 Трудового кодекса:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
На должность работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, могут принять нового сотрудника, но по выходу из декретного отпуска работодатель обязан предоставить работнице ту же должность. В противном случае можно обжаловать действия работодателя в прокуратуру, трудовую инспекцию или в суд.
Александр Самарин
Эксперт
Имеет ли право начальник лишить рабочего места работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Её место на постоянной основе хочет занять другой работник. Чем можно руководствоваться, защищая свой интерес, в условиях ограниченности рабочих мест?
Любовь
Здравствуйте. Вас трудовой кодекс защищает.
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
То есть принять могут на Ваше место только временно кого-то.
Сергей Вишневский
Добрый день!
На период до достижения трех лет ребенком за Вами сохраняется Ваше рабочее место. Если работодатель кого-то принял на Ваше место на постоянной основе, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Похожие вопросы
Здравствуйте, выплатят ли пособия по уходу ща ребёнком до 1, 5 лет от работы за предыдущие месяцы?
Здравствуйте, выплатят ли пособия по уходу ща ребёнком до 1,5 лет от работы за предыдущие месяцы? Родила в июле , а оформила в октябре после окончания больничного
Имеет ли значение то, что алименты, которые я перевожу, не присуждены официально?
Добрый день!
У нас с бывшей сожительницей есть ребёнок, рождённый не в браке. На протяжении последнего месяца мать ребёнка в связи с личной обидой запрещает мне с ним видеться, возвращает мне обратно деньги, которые я перечисляю на ребёнка, аргументируя тем, что не хочет, чтобы я каким-либо образом участвовал в жизни ребёнка. В производстве находится дело об определении порядка общения с ребёнком.
На алименты она не подавала, чтобы получать пособие после достижения ребёнком возраста полутора лет. При этом я хочу участвовать в жизни ребёнка, имею возможность и желание содержать его финансово и переводить алименты в том количестве, которое мы устно оговаривали (25% от зарплаты, что равняется сумме от 30 000 до 50 000 рублей в месяц).
Я заинтересован в том, чтобы мать ребёнка не обворовывала Социальный Фонд, а приняла мою помощь. Ребёнку сейчас 1 год и 2 месяца.
В каждом переводе я писал "Алименты за период хх.хх-хх.хх). Вопросы:
Могу ли я предоставить выписку с банковского счёта в СФР, чтобы ей отказали в выплатах пособия? Когда это необходимо сделать?
Что грозит матери в случае того, если она подаст сведения, в котором не будут учтены деньги, которые я ей перевожу (и которые она из гордости возвращает)?
Имеет ли значение то, что алименты, которые я перевожу, не присуждены официально?
Можно ли мне оформить дарственную дочери на квартиру, если я вступил в наследование этой квартиры менее трёх лет назад?
Можно ли мне оформить дарственную дочери на квартиру, если я вступил в наследование этой квартиры менее трёх лет назад?
Здравствуйте, мы являемся семьёй военнослужащего, но ребёнка в д.сад не берутит
Здравствуйте, мы являемся семьёй военнослужащего , но ребёнка в д.сад не берутит. Говорит что мест нету.
В Комитет образования, писала в ответ-тишина..
Куда ещё можно обратиться??
Мама ребёнка говорит что деньги должен давать ей в руки, как быть?
Здравствуйте , мой сын не выплачивал официально алименты на сына, при этом полностью обеспечивает ребёнка,покупает одежду, игрушки, оплачивал путёвки на море,его бывшая жена то подовала на алименты то отзывала их, сейчас подала на перерасчёт. В итоге сын на данный момент задолжает 700000 тысяч за два года, что можно сделать в такой ситуации, получается что все затраты на ребёнка не считаются как алименты?мама ребёнка говорит что деньги должен давать ей в руки,как быть?