Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как выйти из отпуска по уходу за ребёнком?
Ребёнку 2,5 года. Собралась выйти на работу, но мою должность перевели в другой город. Предлагают другую должность, но она временная( сотрудник в дикрете до конца августа). Сказали написать заявление на увольнение и приём на новую должность в этот же день. Могу ли я просить сделать мне перевод, а не увольнение?
, София, г. Новосибирск
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство, Вы вправе обратиться сразу же в трудовую инспекцию и/или прокуратуру. Согласно статьи 256 ТК РФ:
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
После выхода из отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан Вас принять на Вашу должность и место работы. И вот уже после Вашего выхода из отпуска по уходу за ребенком работодатель уведомив Вас письменно о переводе на другую должность за 2 месяца, согласно статьи 74 ТК РФ:
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
С Уважением, Надежда.
Похожие вопросы
Здравствуйте меня зовут Акылбек Я гражданин Киргизия здесь России имеется ребёнок сожительница общий ребёнок Она часто выпивает есть у меня сейчас забрать ребёнка Даже если я гражданин другого страны
Здравствуйте меня зовут Акылбек Я гражданин Киргизия здесь России имеется ребёнок сожительница общий ребёнок Она часто выпивает есть у меня сейчас забрать ребёнка Даже если я гражданин другого страны
Здравствуйте я являюсь гражданка России мой син 16 лет гражданин Украины, везла ребёнка в Россию жить и на
Здравствуйте я являюсь гражданка России мой син 16 лет гражданин Украины, везла ребёнка в Россию жить и на границе в аэропорту в Шереметьево ребёнка не пустили, и официально не дали документы нам на руки почему не пустили что в такой ситуации мне делать
Положена ли ребёнку квартира?
Здравствуйте. У меня ребёнок инвалид. Ребёнку 6 лет. Положена ли ребёнку квартира?
Скажите можем ли мы использовать материнский капитал на покупку квартиры ребёнку ( ребёнок второй, на него
Добрый вечер! Скажите можем ли мы использовать материнский капитал на покупку квартиры ребёнку ( ребёнок второй ,на него мат капитал и выдавался) которому исполнилось 18 лет и оформить только на него, а не на всю семью?
Здравствуйте, с отцом ребёнка не расписаны, ребёнок записан на него, на алименты я не подавала, сама
Здравствуйте, с отцом ребёнка не расписаны,ребёнок записан на него, на алименты я не подавала, сама самозанятая, он ухаживает за пенсионером, будут ли его как то считать в доход на единое пособие в 2025 году.