Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие основания могут быть у организации оплатить зарплату за количество отработанных дней в январе?
Добрый день. Какие основания могут быть у коммерческой организации оплатить зарплату за количество отработанных дней в январе. А именно только за рабочие дни.как правило, в январе рабочий час дороже по сравнению с другими месяцами.В моем случае рабочий час остается без изменений.
Здравствуйте, Алексей.
При повременной системе оплаты труда работникам оплачивается то время, которое они фактически отработали.
При этом труд работников может оплачиваться:
— по часовым тарифным ставкам;
— по дневным тарифным ставкам;
— исходя из установленного оклада.
Размеры часовых (дневных) тарифных ставок и окладов для различных работников организации устанавливаются в Положении об оплате труда и указываются в штатном расписании.
Вам необходимо выяснить систему оплату, указанную в Вашем трудовом договоре. И если у Вас установлен оклад, то он не может быть уменьшен только из-за того, что в одном месяце выходных больше, чем в другом.
Оклад (должностной оклад) — фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ст.129 Трудового кодекса РФ).
Если же Вы работаете на повременной системе оплаты труда по часовым или дневным ставкам, то их конкретный размер, в том числе и в январе (если ставки в этом месяце отличаются от остальных месяцев), необходимо выяснить в локальных нормативных актах, если это не прописано в Вашем трудовом договоре.
Удачи.