Могут ли наложить выговор, если я нахожусь в отпуске?

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по беременности и родам с сентября 2015 г. по февраль 2016 г. В этот период, где-то в январе 2016 г., работодатель обнаружил несоблюдение сроков исполнения работы (заказ от июня 2015г.). Объяснительную написал мой начальник (от своего имени). После окончания отпуска по беременности и родам ухожу в ежегодный основной отпуск и выхожу на работу в марте 2016 г. Может ли работодатель наложить на меня выговор при такой ситуации?