Правомерны ли неоплачиваемые сверхурочные часы?

моя мама работает в школе охранником,с марта месяца один охранник уходит в отпуск,и директор составила график работы для остальных-день-ночь,один выходной,оплачиваться им это никак не будет.подскажите,как поступить в данной ситуации.ведь их даже не ознакомили с данным графиком,а просто поставили перед фактом.