Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Имею ли я право пойти в очередной оплачиваемый отпуск?
Добрый день!
С 30.11.2015г. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. С 01.12.2015г. вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением права получать пособие. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право пойти в очередной оплачиваемый отпуск? Нужно ли на это время прервать отпуск по уходу за ребенком? Как будет оплачиваться очередной оплачиваемый отпуск.
Заранее спасибо, Вера.
, Вера, г. Иркутск
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Отпуск Вам положен, не нужно прерывать отпуск по уходу за ребенком, т.к. Вы работаете на условиях неполного рабочего времени. Согласно статьи 93 ТК РФ:
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
С Уважением, Надежда.