Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно лишить КТУ за одно и то же нарушение два месяца подряд?
работаю на предприятие два месяца с испытательным сроком 3 месяца.30,31.12.1915 5,6,1916 года прогулы по семейным обстоятельствам. на имя начальника цеха 7.01.1916 была предоставлена объяснительная записка.могут ли лишать меня кту два месяца подряд.спасибо.
, светлана, г. Радужный
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Да, могут. Согласно части 1 статьи 135 ТК РФ:
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Т.е. заработную плату установленную трудовым договором лишить нельзя. Но вот премия, стимулирующие выплаты — это прерогатива руководства. Но прогул это грубое нарушение трудовой дисциплины. Вас даже за 1 прогул работодатель имеет право уволить, согласно статьи 81 ТК РФ:
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
…
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
С Уважением, Надежда.