Расчет пособия по беременности и родам в 2016 году

Здравствуйте. Я работаю по срочному трудовому договору. Договор со мной продлевали на тот же срок уже 3 раза, в общей сложности стаж на данной работе 1,5 года. Должность не менялась, работаю я дизайнером в СМИ, т е работа не сезонного типа. Сейчас я в положении, прочитала что по закону меня не могут уволить и обязаны продлить срочный договор до окончания отпуска по беременности и родам. Но как быть дальше, в отпуск по уходу за ребенком я не планирую, и хочу выйти обратно на работу. Если договориться с работодателем не получится, могу ли я через суд установить факт бессрочности трудового договора и доказать что увольнение было незаконным? Заранее спасибо.

Здравствуйте. Я никогда не состоял в браке, но имеется несовершеннолетний ребенок в возрасте 10 лет. На протяжении всех этих лет, с момента рождения ребенка и по настоящее время у нас имеется с бывшей женщиной устная договоренность, согласно которой я перевожу ей на банковскую карту, на ее расчетный счёт по номеру телефона ежемесячно определенную сумму. При этом алиментное соглашение мы никогда не заключали, и решения суда не имеется (в суд она никогда не обращалась). Я всегда плачу своевременно и без задолженности. При платеже в назначении платежа указываю, что это сумма - алименты на содержание несовершеннолетнего сына с указанием его ФИО и указываю период оплаты алиментов. Может ли бывшая женщина в будущем как до 18 летнего возраста, так и после 18 лет ребенком, подать на меня иск в суд с требованием оплаты алиментов за все 18 лет, что я ей переводил или за прошлый период, предшестаующий моменту подачи иска в суд? Каковы шансы на успех у нее ? Или такое невозможно?

Добрый день. С 2021 по 2024год назодилась в декрете. В июле 24 года уволилась с работы, так же в 2023 году был открыт ип( действующий) Сейчас нахожусь в положении. Вопрос, могу ли я получить выплаты по беременности и родам за года предшествующие декрету в 21 г( то нсть за 2019-2020( офиц работала) и так же смогу ли получить затем ежемес плсоюие по ухожу до 1,5 лет?

Здравствуйте. Я врач и мне 29 лет , имею 2-ное гражданство, в 2023 году пришлось уехать за границей чтобы ухаживать за больной мамой, сейчас собираюсь вернуться в РФ, я не состою в запасе в военкамате , если я становлюсь на воинский учёт после возвращения, мне могут призывать на срочную службу весной, так как мне исполнится 30 летом. Подскажите пожалуйста

Добрый день! Меня зовут Виктория, мне 22 года. На данный момент мой общий трудовой стаж составляет 10 месяцев, я не замужем и нахожусь в отпуске по беременности и родам. В связи с небольшим стажем я рассматриваю возможность передачи права на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет своему отцу, дедушке будущего ребенка. Прошу вас проконсультировать меня по следующим вопросам: Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на дедушку и работать дедушке на полной ставке? Если да, то какие документы для этого потребуются? Могу ли я в этом случае выйти на работу на неполный рабочий день? Буду благодарна за разъяснение и помощь в данном вопросе