Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как написать заявление о сокращении трудового дня?
Здравствуйте,я беременная женщина.как правильно написать заявление о сокращении рабочего дня и как будет расчитываться заработанная плата соответствии со статьями тер?спасибо
Здравствуйте!
Согласно ст. 254 ТК РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины
переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Работодателю нужно представить медицинское заключение и заявление в свободной форме. В отношении оплаты, согласно ст. 93 ТК РФ, при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
С уважением, Надежда.
Заявление об установлении неполного рабочего времени пишется на имя Вашего руководителя, текст примерно такой:
на основании ч. 1 ст. 93 ТК РФ прошу на период моей беременности (справка прилагается) установить мне неполное рабочее время с такого-то числа: _____-часовой рабочий день (с ______ до _______, перерыв для питания и отдыха с ____ до _______) с оплатой пропорционально отработанному времени.
К заявлению необходимо приложить справку из консультации, подтверждающую
беременность.
В соответствии со ст. 93 ТК РФ работодатель обязан будет установить Вам неполный
рабочий день (смену) и/или неполную рабочую неделю по Вашей просьбе.
Оплата будет производиться пропорционально отработанному Вами времени.