Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязательна ли отработка при увольнении, если испытательный срок еще не закончился?
Мой муж устроился на работу в транспортную компанию. Руководство назначило ему испытательный срок. Муж передумал работать в данной компании и подал заявление на увольнение. Руководство назначило ему отработку две недели. Должен ли он отрабатывать, если испытательный срок еще не закончился?
, Лариса Владимировна, г. Нижний Новгород
Елена Каторжевская
Эксперт
здравствуйте,
Руководство назначило ему отработку две недели.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему
работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть
трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом
работодателя в письменной форме за три дня (ст.71 ТК)
с уважением,
Елена