Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работодателя

Как правильно уволить декретную сотрудницу, не вышедшую на работу в срок?

дектетчик не вышел на работу в срок. не появилась, не отзвонилась, не написала заявления, нет номера телефона, через маму связь не держит, пытались наладить. Книжку трудовую даже не знаем куда высылать, в случае увольнения.

03 февраля 2016, 11:53, Елена, г. Кропоткин

Дмитрий Викторович Успехов

Юрист, г. Рыбинск

Здравствуйте, Елена.

К сожалению Ваш работник — это «мертвая душа» организации. Уволить этого работника пока по закону нельзя, так как неизвестна причина его невыхода на работу. А поэтому пока он не уволен какие-либо приказы, а тем более действия с трудовой книжкой, недопустимы. Вам остается только надеяться и ждать, что он объявится.
Рабочее место за ним сохраняется, зарплата не начисляется.
На его место можете нанять другого работника по срочному трудовому договору (для замены отсутствующего работника).
У меня в организации три таких «мертвых души».

03 февраля 2016, 12:09

Похожие вопросы

Наследство

И могу ли я обратиться в суд по прописке, а не там, где находится наследование жилплощади?

Добрый день. Не успела по срокам вступить в наследование. Сейчас нужно подать документы в суд. Какие документы нужно собрать? И могу ли я обратиться в суд по прописке, а не там, где находится наследование жилплощади?

12 февраля, 14:50, вопрос №4855952, Виктория, снт. Волга

2 ответа

Договорное право

Был подписан договор с энергетической компанией(иркутскинерго) для поключения электроинергией земельного

Добрый день,хотел бы узнать как правильно составить притензию по не выполнению работ согласно договору,суть дела такова! Был подписан договор с энергетической компанией(иркутскинерго) для поключения электроинергией земельного земельного участка,договор закончился а работы по присоединению не полненны,с моей стороны все обязазательсва выполненны,все оплаченно сроки по оплате соблюденны выполненны нормы технического условия,было написанно два письма по просьбе раннего подключенья то есть до наступления холодов,на что мне приходил ответ в одной и той же форме,прислединение будет выполненно в срок,но срок договоря иссяк,на мои звонки отвечают, дать информацию не могут это изматывает,шесть месяцев ожидания и все в пустую

12 февраля, 09:47, вопрос №4855517, Евгений Николаевич, г. Москва

3 ответа

Предпринимательское право

Хочу ликвидировать ООО( розничная продажа товарами бывшими в употреблении ) и открыть ИП ( розничная торговля товарами бывшими в употреблении) Возможно не приостанавливать работу

11 февраля, 15:15, вопрос №4854717, Татьяна, г. Москва

3 ответа

Защита прав работников

Имеет ли право меня за это уволить?

Добрый день, подскажите пожалуйста у меня такая ситуация, я была на больничном с 19.01.26 по 02.02.26 но вышла на работу 31.01.26. Начальник сказала пиши по собственному желанию. Нам такие сотрудники не нужны. Имеет ли право меня за это уволить?

11 февраля, 13:37, вопрос №4854520, Анна, г. Москва

3 ответа

Приватизация

Я могу погасить долг сейчас и сделать соцнайм постоянный не дожидаясь окончания срока?

Здравствуйте. Хотела задать вопрос. Я получила квартиру, как сирота на срок 5 лет. И мне продлили ещё на 5 лет соц найм временно. Я могу погасить долг сейчас и сделать соцнайм постоянный не дожидаясь окончания срока?

11 февраля, 07:41, вопрос №4854063, Анастасия, г. Южно-Сахалинск

1 ответ